MANIFESTATION-RETRAITE-07 septembre 2010

DEFENDONS NOS RETRAITES ET CELLES DES GENERATIONS FUTURES

Le 7 septembre 2010 il faut faire reculer le gouvernement !
Le projet de réforme des retraites va être examiné par le Parlement, FO rappelle son opposition à cette réforme injuste qui pénalise l’ensemble des salariés qui supportent la totalité de la réforme. Bien sur qu’il faut équilibrer les retraites mais il y a des possibilités de répartition des richesses produites par le travail qui n‘ont même pas été examinées : l’augmentation des salaires qui rapporterait 0.65 milliard d’euros au profit des retraites, la compensation des exonérations de cotisations de la part patronale du secteur privé, la création des emplois qui généreront des cotisations.

FO dénonce le report à 62 et 67 ans de l’âge légal de la retraite. La remise en cause de la possibilité de départ à partir de 60 ans va pénaliser les salariés ayant commencé à travailler jeunes et qui ont toutes leurs annuités, ceux qui ont eu des carrières incomplètes et particulièrement les femmes qui devront travailler jusqu’à 67 ans pour éviter la décote ! FO continue à défendre : le droit à la retraite à partir de 60 ans ce qui n’empêche pas ceux qui le souhaitent de continuer à travailler au delà, le blocage de tout allongement de la durée de cotisation qui pénalise les salariés qui ont fait des études longues ou qui ont commencé à travailler tard, le maintien du système de répartition, basé sur la solidarité, qui est le seul viable depuis des années contrairement au système de capitalisation, le code des pensions civiles et militaires et la revalorisation des pensions.

Un préavis de grève a été déposé par les instances confédérales et fédérales. Le SNNA–FO, membre de la FEETS FO, appelle tous les personnels de la DGAC à manifester et à faire grève le mardi 7 septembre 2010.

MANIFESTATION-RETRAITE-07-09-10.pdf

TRACT-IS-30-07-10

Protocole DGAC signé par une minorité le 29 juillet. L’Intersyndicale majoritaire CGC, CGT, FO, UNSA-IESSA s’y oppose et demande de nouvelles négociations.
Paris, le 30 juillet 2010 En pleine période estivale, Jeudi 29 juillet, le Secrétaire d’Etat chargé des Transports annonce signer un accord minoritaire (protocole DGAC 2010-2012), avec sept organisations syndicales acceptant la fusion des prestataires du FABEC: CFDT, CFTC, SNCTA, SATAC, USAC (à ne pas confondre avec l’USAC-CGT), SNPL et SNIAC. Incapable de réunir une majorité des personnels pour valider ce protocole néfaste pour la DGAC, le Ministère préfère afficher le plus grand nombre possible de syndicats, représentant une minorité des personnels. SNPL, SNIAC et USAC (Syndicat des Administrateurs Civils) totalisant 1,76% des voix aux dernières élections. Les personnels ne se laisseront pas berner par cette communication trompeuse. L’Intersyndicale défend une construction européenne sans casse sociale par une coopération renforcée entre les Etats du FABEC, elle a pour cela rédigé un projet complet, le Coop-Model/FABEC. Bien que le terme « prestataire intégré » n’apparaisse plus dans le texte protocolaire, la référence explicite à la position de la France en faveur de la fusion définie le 11 janvier dernier et la création d’un GT sur les évolutions statutaires, comprenant les notions de détachement et de mise à disposition dans le FABEC, figurent bien dans le document. Le prestataire unique est toujours d’actualité, avec à terme le démantèlement de la DGAC et la sortie de la Fonction Publique d’Etat En application de la nouvelle loi de rénovation du dialogue social du 5 juillet 2010, l’Intersyndicale majoritaire représentant 52,5% des personnels de la DGAC s’oppose à l’application de cet «accord» entre la DGAC et les sept syndicats représentant une minorité de personnel. Cet «accord» ne pourra donc pas être applicable. L’intersyndicale n’hésitera pas à faire appel aux tribunaux pour que la loi soit respectée. Les syndicats de l’intersyndicale de la DGAC demandent la réouverture de négociations permettant d’aboutir à un nouvel accord acceptable par la majorité des personnels et continueront à travailler en août pour décider et préparer les futures actions.

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