Retrouvez ici tous nos communiqués concernant les mouvements sociaux touchant la DGAC.
Projet de réforme des retraites : quel impact pour les agents de la DGAC ?
La réforme des retraites que prépare le gouvernement va avoir un impact fort sur les agents de la DGAC. Nous avons fait des estimations en se basant sur les chiffres officiels. Les principales différences entre le système actuel et le système issu de la réforme sont : la cotisation sur le traitement indiciaire et les primes, et la prise en compte de toute la carrière pour le calcul de la retraite. Actuellement, la cotisation se fait uniquement sur le traitement indiciaire et le calcul de la retraite se base sur le traitement indiciaire des agents durant les 6 derniers mois de leur activité.
Ce nouveau calcul entrainerait une hausse de la retraite pour certains, mais une baisse pour d’autres ! Et pour tous, une augmentation forte (presque doublée) du montant de la cotisation ! Tout le monde va y perdre !
Plus d’infos dans notre communiqué où nous avons pris l’exemple de certaines carrières dans la DGAC.
Tous en grève le 5 décembre pour défendre notre régime de retraite !
Préavis de grève retraites
Retrouverez ci-dessous le préavis de grève déposé par la FEETS-FO auprès des ministres du MTES-MCTRCT, à compter du 5 décembre 2019 pour une durée indéterminée.
Les secteurs des transports en grève à partir du 5 décembre 2019.
Appel commun FO, CGT et Solidaires .
Réforme des retraites : en grève à partir du 5 décembre 2019
Pour le retrait du projet de retraite par points, la revalorisation des salaires, des pensions et retraites.
Communiqué de FO Fonction publique suite à l’allocution du Président de la République : TOUS en GREVE le 9 mai !
Vous trouverez ci-dessous un communiqué de la FGF-FO (1er syndicat de la Fonction publique d’Etat) en réaction aux annonces faites par le Président de la République lors de sa conférence de presse du 25 avril.
Loin de changer de cap, E. Macron a même indiqué vouloir encore accélérer les réformes libérales (Fonction publique, retraites…).
Le projet de loi de “transformation de la Fonction publique” va commencer à être discuté à l’Assemblée cette semaine.
Ce projet comporte de nombreuses mesures néfastes pour les fonctionnaires et leur statut. Il prévoit une nouvelle baisse de 120000 du nombre de fonctionnaires d’ici à 2022.
Le gouvernement s’apprête à appliquer à la Fonction publique le même traitement qu’à France Télécom et à la Poste dans les années 1990 : mise au placard des fonctionnaires sous statut et remplacement par des contractuels corvéables et virables à merci.
Pour s’opposer à ce projet, tous les syndicats de la Fonction publique appellent à la grève et aux manifestations le 9 mai.
Tous en grève le 19 mars pour dire non à la casse de la Fonction publique (projet de loi du gouvernement).
La démarche “Action publique 2022” initiée par le gouvernement fin 2017 arrive dans sa phase de concrétisation après un simulacre de concertation avec les OS.
Le projet de loi de “transformation de la Fonction publique” va passer au Conseil des ministres fin mars puis sera transmis au Parlement où il sera voté avant l’été.
Ce projet comporte de nombreuses mesures néfastes pour les fonctionnaires et leur statut.
Pour s’opposer à ce projet, FO, CGT, FSU et Solidaires appellent à la grève et aux manifestations le 19 mars.
Le gouvernement s’apprête à appliquer à la Fonction publique le même traitement qu’à France Télécom et à la Poste dans les années 1990 : mise au placard des fonctionnaires sous statut et remplacement par des contractuels corvéables et virables à merci.
Pour dire STOP à ce projet de loi, TOUS en grève et aux manifestations le 19 mars !
Journée d’action du mardi 9 octobre 2018.
Vous trouverez ci-dessous le communiqué des syndicats de la Fonction publique appelant à une journée de grève interprofessionnelle et de manifestations le mardi 09 octobre 2018.
Le 9 octobre, ensemble pour la conquête du progrès social
Le 9 octobre, mobilisons-nous pour nous faire entendre afin que le progrès social soit enfin au rendez-vous !
Le 22 mai : appel à la grève de toutes les OS de la Fonction publique !
Le gouvernement poursuit les discussions (pas de négociation) sur la réforme de la Fonction publique (projet Action publique 2022).
4 chantiers ont été lancés en avril pour :
– Réformer le dialogue social.
– Rémunération au mérite.
– Accompagnement des agents souhaitant partir vers le privé (plan de départ volontaire).
Ces chantiers seront bouclés d’ici à fin septembre.
D’autres annonces (fermetures de services, externalisations, restructurations…) vont suivre prochainement dans tous les ministère. Le gouvernement veut également supprimer 120000 postes de fonctionnaires dans les 4 prochaines années.
Pour stopper cette casse de la Fonction publique, les OS de la Fonction Publique ont décidé à l’unanimité d’appeler les fonctionnaires à la grève et aux manifestations le 22 mai.
Consultez :
Communiqué FO Fonction publique 22 mai 2018
Affiches explicatives sur la grève du 22 mai
Le 22 mai : tous en grève !
Préavis de grève unitaire du 22 mai 2018
La FGF-FO ainsi que huit autres syndicats appellent à la gréve le 22 mai afin de défendre le Service Public.
En particulier cette gréve unitaire entend s’opposer au projet de :
– la suppression de 120000 postes de fonctionnaires,
– la mise en place d’une rémunération au mérite,
– la remise en cause des CAP,
– la disparition des CHSCT.
Résultat de la grève du 22 mars 2018
Communiqué sur la participation à la grève de la Fonction publique du 22 mars 2018.
RIFSEEP : communiqué de fin de grève
Le SNNA FO continuera à s’opposer à la mise en oeuvre du RIFSEEP dans toutes les instances.
RIFSEEP : SNNA FO maintient le préavis du 30/11 et 01/12
Suite à la réunion de conciliation, SNNA FO refuse de laisser le gouvernement détruire notre régime indemnitaire et maintient son préavis de grève.
RIFSEEP : pourquoi autant d’insistance ?
Pour défendre nos salaires et nos acquis sociaux FO SNNA appelle à la grève les 30 novembre et 1er décembre 2015 !
2015_11_26_FO_SNNA_communique_2_preavis_30_nov_et_01_dec_V2_1.pdf
