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Aérodromes listes 9 à 11 et corps unique

L’application actuelle du protocole sur les organismes des listes 9 à 11 génère une instabilité préoccupante. L’absence

de publication des listes 2 et 3 ainsi que du groupe B entretient un climat d’incertitude qui désorganise les mobilités,

fragilise les effectifs et alimente l’angoisse des agents.

Ce flou n’est pas neutre. Il conduit certains collègues à faire des choix contraints, à fuir ou rejoindre des terrains sur la

base de suppositions. Ce n’est ni sain pour les parcours professionnels, ni acceptable pour la stabilité des services.


Le SNNA FO a saisi officiellement le Directeur de la DSNA.

CSA DSNA du 17 février 2026

Le premier CSA DSNA de l’année s’est tenu le mardi 17 février. L’ordre du jour, lui, n’invitait pas vraiment à l’optimisme ; plusieurs points arrivaient “au pas de charge”, avec des effets potentiellement lourds sur l’organisation du travail.
Au final, la séance est restée relativement apaisée parce que deux points sensibles, inscrits à l’ordre du jour, ont été retirés face à l’opposition unanime des organisations syndicales. Tant mieux. Mais FO le rappelle : sur ce type de dossiers, on a besoin de textes travaillés et négociés en amont, pas de projets ficelés à peu près.

Tribune FO – transformer la colère

Transformer la colère : un syndicalisme pour le monde d’aujourd’hui

Nous le sentons tous : la tension monte, les équilibres se fragilisent et la colère s’exprime. Elle dit quelque chose de réel : l’incompréhension de certaines décisions, un besoin de respect et de reconnaissance.

Mais que faisons-nous collectivement de cette colère ?

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