Syndicat National de la Navigation Aérienne

Les derniers communiqués par corps

Prime d’intéressement à la performance collective (PIPC).

Mesure demandée et soutenue par FO lors des deux derniers protocoles, la PIPC au titre de l’année 2018 sera mise en paiement fin novembre 2019. Son montant est de 200€ pour tous les personnels DGAC, ENAC et BEA.

Dans le prochain protocole 2020/2024, FO demandera la revalorisation de cette prime qui doit reconnaître les efforts faits par tous les personnels pour accompagner la croissance du trafic constatée depuis plusieurs années.

Protocole 2020/2024 : FO reçue en bilatérale

Les négociations pour un nouveau protocole (2020/2024) démarrent cette semaine par un premier cycle de bilatérales avec les OS. FO a été reçue le 16 octobre.

Pour ce nouveau protocole, FO attend un effort particulier sur les effectifs et sur le retour catégoriel (mesures sociales pour les personnels).

Compte rendu du CT DSAC du 18 septembre 2019

Le comité technique de la DSAC s’est réuni le 18 septembre 2019 sous la présidence de Patrick CIPRIANI, directeur de la DSAC.

Les points abordés : test de positionnement en langue anglaise PIPLET, journée des 10 ans de la DSAC, déplacement et rattachement des bureaux de la DTA SDT1 et SDT3 à la DSAC-N, création de la licence RQS et de la licence ATREEA à la DSAC.

Comité de suivi QVAT du 28 juin 2019

Le comité de suivi QVAT s’est réuni le 28 juin 2019. Quatre points étaient à l’ordre du jour :

  • La présentation du diagnostic du fonctionnement des CSL et de la CNISIST par le bureau d’étude BeBetter&CO.
  • La présentation des premiers résultats du retour d’expérience 2019 de l’ajout de la QVAT en entretien professionnel.
  • La systématisation du REX suite à l’installation de nouveaux système d’information – Les actions de la DSNA.
  • Un point d’information sur le dispositif RPS mis en place par l’ENAC.

MOBILITÉ 2019 : date limite de candidature reportée au 10 novembre 2019.

Suite à une communication de la Sous-Direction des Personnels en date du 31 octobre 2019, nous vous informons que la date limite de candidature à la campagne de mobilité d’Automne est prolongée jusqu’au 10 novembre 2019, et ce pour l’ensemble des corps de la DGAC.

Concernant, les corps des TSEEAC et IESSA, les CAP de recouvrement ne seront pas réunies.
Les candidatures de l’actuelle campagne de mobilité seront étudiées à l’occasion des CAP relatives aux avancements au titre de l’année 2020 :
– 13 décembre pour les IESSA,
– 17 décembre pour les TSEEAC.

Concernant, le corps des ICNA, les candidatures de l’actuelle campagne de mobilité seront étudiées à l’occasion des CAP relatives aux avancements et traitement des dossiers individuels programmées sur les créneaux des 3 décembre et du 19 décembre.

Tableau des AVE ICNA – Automne 2019 – additif 2

De nouvelles modifications ont été apportées dans les AVE ICNA. Retrouvez la liste des AVE mise à jour au 25 octobre 2019.

Récapitulatif des modifications :

  • AVE 111036 : SNAs/RP Orly AG – Pontoise – Chef circulation aérienne au lieu de chef d’organisme
  • AVE 111434 : SNA/NE – Saint-Yan – Chef circulation aérienne au lieu de chef d’organisme

Prime d’intéressement à la performance collective (PIPC).

Mesure demandée et soutenue par FO lors des deux derniers protocoles, la PIPC au titre de l’année 2018 sera mise en paiement fin novembre 2019. Son montant est de 200€ pour tous les personnels DGAC, ENAC et BEA.

Dans le prochain protocole 2020/2024, FO demandera la revalorisation de cette prime qui doit reconnaître les efforts faits par tous les personnels pour accompagner la croissance du trafic constatée depuis plusieurs années.

Protocole 2020/2024 : FO reçue en bilatérale

Les négociations pour un nouveau protocole (2020/2024) démarrent cette semaine par un premier cycle de bilatérales avec les OS. FO a été reçue le 16 octobre.

Pour ce nouveau protocole, FO attend un effort particulier sur les effectifs et sur le retour catégoriel (mesures sociales pour les personnels).

Tableau des AVE ICNA – Automne 2019

Liste des AVE ouverts aux ICNA pour la campagne Automne 2019.

Rappel :

  • la date limite de candidature et de modification est fixée au 3 novembre.
  • la date de suppression pour la CAP recouvrement est fixée au 1er décembre.
  • la date de suppression pour la CAP de corps est fixée au 9 décembre.

Dates : CAP recouvrement le 03 décembre / CPE le 4 décembre / CAP de corps le 11 décembre.

MOBILITÉ 2019 : date limite de candidature reportée au 10 novembre 2019.

Suite à une communication de la Sous-Direction des Personnels en date du 31 octobre 2019, nous vous informons que la date limite de candidature à la campagne de mobilité d’Automne est prolongée jusqu’au 10 novembre 2019, et ce pour l’ensemble des corps de la DGAC.

Concernant, les corps des TSEEAC et IESSA, les CAP de recouvrement ne seront pas réunies.
Les candidatures de l’actuelle campagne de mobilité seront étudiées à l’occasion des CAP relatives aux avancements au titre de l’année 2020 :
– 13 décembre pour les IESSA,
– 17 décembre pour les TSEEAC.

Concernant, le corps des ICNA, les candidatures de l’actuelle campagne de mobilité seront étudiées à l’occasion des CAP relatives aux avancements et traitement des dossiers individuels programmées sur les créneaux des 3 décembre et du 19 décembre.

Prime d’intéressement à la performance collective (PIPC).

Mesure demandée et soutenue par FO lors des deux derniers protocoles, la PIPC au titre de l’année 2018 sera mise en paiement fin novembre 2019. Son montant est de 200€ pour tous les personnels DGAC, ENAC et BEA.

Dans le prochain protocole 2020/2024, FO demandera la revalorisation de cette prime qui doit reconnaître les efforts faits par tous les personnels pour accompagner la croissance du trafic constatée depuis plusieurs années.

Protocole 2020/2024 : FO reçue en bilatérale

Les négociations pour un nouveau protocole (2020/2024) démarrent cette semaine par un premier cycle de bilatérales avec les OS. FO a été reçue le 16 octobre.

Pour ce nouveau protocole, FO attend un effort particulier sur les effectifs et sur le retour catégoriel (mesures sociales pour les personnels).

Tableau des AVE IESSA – Automne 2019

Liste des AVE ouverts aux IESSA pour la campagne Automne 2019.

Rappel :

  • la date limite de candidature et de modification est fixée au 3 novembre.
  • la date de suppression est fixée au 12 décembre.

Dates : CAP recouvrement le 27 novembre / CPE le 4 décembre / CAP de corps le 13 décembre.

MOBILITÉ 2019 : date limite de candidature reportée au 10 novembre 2019.

Suite à une communication de la Sous-Direction des Personnels en date du 31 octobre 2019, nous vous informons que la date limite de candidature à la campagne de mobilité d’Automne est prolongée jusqu’au 10 novembre 2019, et ce pour l’ensemble des corps de la DGAC.

Concernant, les corps des TSEEAC et IESSA, les CAP de recouvrement ne seront pas réunies.
Les candidatures de l’actuelle campagne de mobilité seront étudiées à l’occasion des CAP relatives aux avancements au titre de l’année 2020 :
– 13 décembre pour les IESSA,
– 17 décembre pour les TSEEAC.

Concernant, le corps des ICNA, les candidatures de l’actuelle campagne de mobilité seront étudiées à l’occasion des CAP relatives aux avancements et traitement des dossiers individuels programmées sur les créneaux des 3 décembre et du 19 décembre.

Tableau des AVE TSEEAC – Automne 2019 – additif 2

De nouveaux AVE sont sortis pour les TSEEAC. Retrouvez la liste des AVE mise à jour au 25 octobre 2019.

Récapitulatif des modifications :

Postes ouverts :

  • AVE 111946  Chef de subdivision SNA/GSO/SIA/SPV/SPI
  • AVE 111944  Chargé d’affaires DG/MALGH
  • AVE 111296  Chargé d’affaires SNA/SSE/LFMT/CA/ETU

Modificatifs :

  • AVE 111922  Chef de subdivision SNIA/SG/PMG : ouvert également aux TSEEAC
  • AVE 111595  Chef de division SNA/GSO/SIA/SOP : ouvert également aux TSEEAC

Fermé :

  • AVE 111548  Spécialiste exploitation SNA/GSO/SIA/SPV/SPI

Prime d’intéressement à la performance collective (PIPC).

Mesure demandée et soutenue par FO lors des deux derniers protocoles, la PIPC au titre de l’année 2018 sera mise en paiement fin novembre 2019. Son montant est de 200€ pour tous les personnels DGAC, ENAC et BEA.

Dans le prochain protocole 2020/2024, FO demandera la revalorisation de cette prime qui doit reconnaître les efforts faits par tous les personnels pour accompagner la croissance du trafic constatée depuis plusieurs années.

Protocole 2020/2024 : FO reçue en bilatérale

Les négociations pour un nouveau protocole (2020/2024) démarrent cette semaine par un premier cycle de bilatérales avec les OS. FO a été reçue le 16 octobre.

Pour ce nouveau protocole, FO attend un effort particulier sur les effectifs et sur le retour catégoriel (mesures sociales pour les personnels).

Tableau des AVE TSEEAC – Automne 2019

Liste des AVE ouverts aux TSEEAC pour la campagne Automne 2019.

Rappel :

  • la date limite de candidature et de modification est fixée au 3 novembre.
  • la date de suppression est fixée au 6 décembre.

Dates : CAP recouvrement le 29 novembre / CPE le 4 décembre / CAP de corps le 9 décembre.