Fin septembre 2015, le projet d’accord PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations) dans la Fonction publique a été rejeté par FO, CGT et Solidaires qui sont majoritaires (51% des voix aux élections pro). Malgré cela, le gouvernement, avec la complicité de l’UNSA et de la CFDT, a décidé de passer en force comme il l’a fait aussi avec la suppression de l’indemnité exceptionnelle CSG (en avril 2015) et la réduction du capital décès des fonctionnaires (en oct 2015).