Bienvenue dans l’espace consacré aux agents contractuels 84-16 de l’ENAC.
Statut
Cadre législatif sur le statut des agents contractuels et son évolution.
Cadre de gestion
La gestion des agents contractuels à l’ENAC.
Mobilité
Tout sur les mutations.
Les derniers communiqués
Expérimentation de la semaine en 4 jours
La fonction publique a lancé en mars 2024 une expérimentation sur la mise en place de la semaine en 4 jours. Cela consiste à regrouper sa semaine de travail sur 4 jours sans modifier le nombre d’heures de travail hebdomadaires.
L’un des intérêts est de permettre de limiter le nombre de transports, ce qui est bénéfique pour les agents en limitant la fatigue et la planète en limitant les émissions de CO2.
Malheureusement, la mise en place de cette expérimentation, dans un seul site à la DGAC, fait face à certains blocages.
Résultats de la 3e campagne de mobilité au fil de l’eau 2024
Voici le communiqué des résultats de la troisième campagne de mobilité au fil de l’eau pour 2024 (FIDELO 2024-3).
Le protocole 2023-2027 est en ligne
Le protocole est enfin disponible pour tous les agents. Il est consultable sur notre page dédiée.
Notre action ne se limite pas à notre signature. En participant aux GT protocolaires, nous avons d’ailleurs déjà commencé à travailler sur l’application du protocole en veillant à la protection des agents. Notre combat reste celui d’une DGAC unie, et de tous ses services égaux en son sein.
Nous avons besoin de vos retours pour identifier toutes les difficultés, et de toutes vos idées pour organiser notre action et faire valoir vos besoins, vos revendications.
C’est la rentrée ! Petit mémento des aides existantes
L’action sociale de la DGAC accorde une place importante aux prestations sociales à destination des enfants et étudiants des personnels. Consultez les aides proposées dans notre communiqué :
Résultats mobilité printemps 2024
Ci-après le communiqué des résultats de mobilité du printemps 2024
ADDITIF-MODIFICATIF Campagne mobilité printemps 2024
Ci-après la liste des postes ajoutés ou modifiés :
Mobilité TSEEAC printemps 2024
AVE TSEEAC :
Droit de réponse à la désinformation
Il n’est pas dans les habitudes de FO de réagir aux communications d’une autre organisation syndicale, mais quand l’agressivité et la diffamation envers notre syndicat sont les seules sources d’inspiration sur fond de mauvaise foi, il est nécessaire de se donner un droit de réponse.
