Protocole 2016-2019

Versement de la PIPC 2016-2017

A l’issue de la publication des arrêtés au journal officiel du 6 octobre, la PIPC (prime d’intéressement à la performance collective) pour les années 2016 et 2017 peut désormais être versée aux agents DGAC.

Le versement de 400 € (brut), soit les 2 années, sera effectif sur la paye de novembre ! 

Rappel : Le doublement de la PIPC est une avancée du protocole. Elle va bénéficier à tous les agents de la DGAC.

Publication des textes PIPC

Le texte fixant le nouveau montant de la PIPC (prime d’intéressement à la performance collective) est enfin sorti au Journal officiel.
Ce montant, conformément au protocole, est de 200 € par an, à compter du 1er janvier 2016.

Les indicateurs ayant été atteints en 2016 et 2017, cette prime sera versée aux agents avec effet rétroactif pour ces 2 années. Cela concerne les agents de la DGAC, de l’ENAC et du BEA.

Arrêté du 2 octobre fixant le nouveau montant

Arrêté du 2 octobre définissant les périodes et les indicateurs de la PIPC

Comité de Suivi du Protocole

Le CSP s’est réuni le  3 juillet 2018.

Les points abordés sont les suivants :

  • PIPC
  • Emplois fonctionnels techniques
  • Mesures pour les agents contractuels
  • Point sur les GT
  • Mesures pour les agents à statut Equipement

Compte rendu FO du CSP du 3 juillet 2018