AC8416-DGAC
Réunion n°2 du GT protocolaire 11 – 11 juin 2025
La deuxième réunion du GT protocolaire « Règles de gestion et de rémunération des agents contractuels de la DGAC » s’est tenue le 11 juin.
L’objectif de ce GT est d’aboutir à la création d’un référentiel permettant de fixer un cadre de rémunération de l’agent contractuel lors du recrutement, de la revalorisation de sa rémunération en cours de contrat ou encore de son renouvellement.
TSEEAC – ADDITIF/MODIFICATIF Mobilité de printemps 2025
Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :
- Date limite pour candidater : jeudi 15 mai 2025
- Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : mercredi 21 mai 2025
- Date limite pour annuler une candidature : mercredi 21 mai 2025
- Publication des résultats : semaine 24 (du 9 juin au 13 juin 2025)
ICNA – ADDITIF/MODIFICATIF Mobilité de printemps 2025
Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :
- Date limite pour candidater : jeudi 15 mai 2025
- Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : mercredi 21 mai 2025
- Date limite pour annuler une candidature : mercredi 21 mai 2025
- Publication des résultats : semaine 24 (du 9 juin au 13 juin 2025)
IESSA – ADDITIF/MODIFICATIF Mobilité de printemps 2025
Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :
- Date limite pour candidater : jeudi 15 mai 2025
- Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : mercredi 21 mai 2025
- Date limite pour annuler une candidature : mercredi 21 mai 2025
- Publication des résultats : semaine 24 (du 9 juin au 13 juin 2025)
Réunion du 20 mars 2025 du GT 11 sur les règles de gestion et de rémunération des agents contractuels de la DGAC
Ce GT est issu du protocole 2023-2027 qui prévoit un nouveau cadre pour les règles de gestion et de rémunération des agents contractuels de la DGAC. Ce GT réunit l’administration et les organisations syndicales signataires du protocole social. La réunion du 20 mars est la réunion du lancement de ce GT.
FO a à cœur de promouvoir une équité de traitement pour l’ensemble des agents contractuels de la DGAC.
Agents contractuels : campagne portant sur la part variable annuelle 2025
À la suite de notre communiqué concernant la mise en place d’un complément indemnitaire annuel (CIA), FO est en mesure de vous adresser la note du secrétariat général, visée par le contrôle budgétaire, portant sur la « part variable annuelle » 2025 au titre de l’année 2024 au bénéfice des agents contractuels.
La note (n°25-196/SG/SDCRH/GIRH du 13 mars 2025) est annexée à notre communiqué.
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour les agents contractuels
Dans le cadre du protocole 2023-2027, un « complément indemnitaire annuel » (CIA) va être mise en oeuvre pour 2025 (au titre de 2024) pour les agents contractuels employés par la DGAC et le BEA pour permettre une reconnaissance individuelle en fonction de la manière de servir et de l’investissement professionnel.