Suite au déroutement d’un avion d’Air Corsica au départ d’Orly à destination de Figari, de nombreux commentaires haineux envers les contrôleurs en général et le contrôleur en fonction au moment des faits ont été publiés, le SNNA FO, en soutien à Figari, appelle la DGAC à protéger ses agents.
TSEEAC
Congé supplémentaire de naissance juillet 2026
Un nouveau droit à compter du 1er juillet 2026.
À partir du 1er juillet 2026, les fonctionnaires et les agenst contractuels de la fonction publique devenant parents pourront bénéficier d’un nouveau congé supplémentaire de naissance après un congé de maternité, d’adoption ou de paternité et d’accueil de l’enfant.
Licence ANSO – juin 2026
Une étape franchie, mais pas une ligne d’arrivée. Les décisions individuelles ont été notifiées et la mise en paiement des primes de licence ANSO est enfin planifiée. FO a obtenu ces avancées par un suivi sans relâche, et continuera jusqu’à une reconnaissance complète de vos métiers.
MAJ du 15 juin :
SDRH nous a fait parvenir de nouveaux éléments concernant le versement de la prime associée à la licence ANSO.
– Les TSEEAC qui disposent d’une licence ANSO au 31 mars 2026 recevront un rattrapage en août, couvrant la période du 01/07/2025 au 31/07/2026, et la PQH2 sera versée de façon nominale à partir de septembre.
– Pour les TSEEAC ayant acquis une licence, ou ayant changé de niveau, après le 31 mars 2026, il y aura un traitement individuel, et donc un rattrapage dans un second temps.
– Certains cas nécessitent une gestion plus complexe par SDRH, par ex. en cas de changement de type de licence, les rattrapages sont attendus alors à partir de septembre.
Résultats 1ère qualif TSEEAC juin 2026
Voici le PV du jury d’admission de la 1ère qualif TSEEAC du 11 juin 2026.
Félicitations à tous les admis !
Mobilité Printemps 2026 – Résultats
Le tableau des résultats de la campagne de mobilité du Printemps 2026 vient d’être diffusée :
Débuts de carrière au SMIC
Concours sélectif, début de carrière au niveau du SMIC, nos jeunes agents méritent mieux
Depuis trop longtemps, le point d’indice n’est pas revalorisé à la hauteur de l’inflation et les grilles d’avancement restent insuffisamment adaptées. Résultat : à la DGAC, des élèves et stagiaires qui réussissent des concours nationaux difficiles se retrouvent en début de parcours avec un traitement indiciaire inférieur au SMIC.
Mobilité TSEEAC printemps 2026 – additifs / modificatifs
Voici les AVE avec les additifs et les modificatifs.