FO fait avancer les carrières, les rémunérations et poursuit le travail.
FO travaille depuis des années au côté des agents de la Vigie Trafic, et FO a été leader, en 2023, lorsqu’au milieu des négociations protocolaires, elle déposait un préavis contre l’annonce de la suppression pure et simple de la Vigie Trafic. Ainsi les agents, par leur détermination, ont obtenu la survie de l’organisme.
JORF n°0094 du 21 avril 2026
JORF n°0095 du 22 avril 2026
JORF n°0096 du 23 avril 2026
JORF n°0097 du 24 avril 2026
BO MTE du 24 avril 2026
Pour rappel, la campagne de mobilité du Printemps 2026 est toujours en cours. Vous trouverez ci-après les tableaux à jour des derniers postes modifiés et ajoutés.
Calendrier de la campagne
– Date limite pour candidater : vendredi 15 mai 2026
– Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : jeudi 21 mai 2026
– Publication des résultats : semaine 24 (du 8 juin au 14 juin 2026)
La consultation des postes et le dépôt des candidatures s’effectue via l’application « SIRH – Agents » accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor en intranet.
Pour rappel, la campagne de mobilité du Printemps 2026 est toujours en cours. Vous trouverez ci-après les tableaux à jour des derniers postes modifiés et ajoutés.
Calendrier de la campagne :
– Date limite pour candidater : vendredi 15 mai 2026
– Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : jeudi 21 mai 2026
– Publication des résultats : semaine 24 (du 8 juin au 14 juin 2026)
La consultation des postes et le dépôt des candidatures s’effectue via l’application « SIRH – Agents » accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor en intranet.
Pour rappel, la campagne de mobilité du Printemps 2026 est toujours en cours. Vous trouverez ci-après les tableaux à jour des derniers postes modifiés et ajoutés.
Calendrier de la campagne
– Date limite pour candidater : vendredi 15 mai 2026
– Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : jeudi 21 mai 2026
– Publication des résultats : semaine 24 (du 8 juin au 14 juin 2026)
La consultation des postes et le dépôt des candidatures s’effectue via l’application « SIRH – Agents » accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor en intranet.
La quatrième réunion du groupe de travail consacré aux agents contractuels de la DGAC et du BEA s’est
tenue le 23 avril 2026.
Pour rappel, le protocole social 2023-2027, signé par FO, prévoit notamment que « les règles de gestion et de
rémunération des agents contractuels de la DGAC […] seront travaillées avec les organisations syndicales
signataires du protocole social dans le cadre díun groupe de travail.«
L’objectif de cette négociation était double :
– définir des référentiels de rémunération applicables au recrutement ;
– clarifier les règles de gestion des agents contractuels au cours de leur carrière, notamment en matière de
revalorisation salariale.
BO MTE du 14 avril 2026
JORF n°0089 du 15 avril 2026
JORF n°0090 du 16 avril 2026
JORF n°0091 du 17 avril 2026
JORF n°0093 du 19 avril 2026
Calendrier de la campagne
Date limite pour candidater : vendredi 15 mai 2026.
Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : (semaine 21) jeudi 21 mai 2026.
Publication des résultats : semaine 24 (du 8 juin au 14 juin 2026).
La consultation des postes et le dépôt des candidatures s’effectue via l’application « SIRH – Agents » accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor en intranet.
Les tableaux des AVE pour les autres corps sont disponible sur Bravo Victor.
BO MTE du 08 avril 2026
JORF n°0087 du 12 avril 2026
Le SNNA FO mobilisé pour défendre les effectifs et accompagner les agents