Et si on relisait tout ce qui s’est passé depuis quatre ans ?
Promesses, alertes, négociations, avancées : Folomi ressort les archives. À vous de vérifier.
Et si on relisait tout ce qui s’est passé depuis quatre ans ?
Promesses, alertes, négociations, avancées : Folomi ressort les archives. À vous de vérifier.
BO MTE du 15 septembre 2026
JORF n°0217 du 17 septembre 2026
JORF n°0218 du 18 septembre 2026
BO MTE du 18 septembre 2026
JORF n°0219 du 19 septembre 2026
JORF n°0220 du 20 septembre 2026
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Alors que les premières orientations budgétaires pour 2027 font une nouvelle fois peser la menace de l’austérité sur les services publics et leurs age Gel du point d’indice, rémunérations rattrapées par le SMIC, conditions de travail dégradées, services sous tension, difficultés de recrutement… les agents publics n’ont pas à payer une nouvelle fois la facture des choix budgétaires ! FO porte notamment l’exigence de mesures salariales générales, d’une revalorisation significative du point d’indice et de son indexation sur l’inflation, d’une refonte des grilles, du rétablissement de la GIPA, de l’abrogation du jour de carence et du retour à 100 % de la rémunération en congé maladie ordinaire.
Le 29 septembre, fonctionnaires comme contractuels : mobilisons-nous massivement pour nos salaires, nos conditions de travail, nos missions et l’avenir du service public !
Nota: Dans ce contexte salarial, la FGF-FO a déposé un préavis de grève couvrant la période du 8 septembre au 31 décembre 2026. |
JORF n°0211 du 10 septembre 2026
JORF n°0213 du 12 septembre 2026
BO MTE du 12 septembre 2026
L’administration face à une gestion de la pénurie.
BO MTE du 02 septembre 2026
JORF n°0205 du 03 septembre 2026
JORF n°0207 du 05 septembre 2026
JORF n°0208 du 06 septembre 2026
BO MTE du 27 août 2026
JORF n°0200 du 28 août 2026
Des changements à connaître, des droits à défendre
Le décret du 29 juillet 2026 modifie plusieurs règles applicables au temps partiel thérapeutique (TPT) : délai de décision de l’administration, motivation des refus, entretien préalable, contrôles médicaux ou encore modalités de recours. Des évolutions que chaque agent concerné a intérêt à connaître pour pouvoir faire valoir ses droits.