IESSA
Fonction publique : le 29 septembre, mobilisés pour nos salaires et nos services publics !
|
Alors que les premières orientations budgétaires pour 2027 font une nouvelle fois peser la menace de l’austérité sur les services publics et leurs age Gel du point d’indice, rémunérations rattrapées par le SMIC, conditions de travail dégradées, services sous tension, difficultés de recrutement… les agents publics n’ont pas à payer une nouvelle fois la facture des choix budgétaires ! FO porte notamment l’exigence de mesures salariales générales, d’une revalorisation significative du point d’indice et de son indexation sur l’inflation, d’une refonte des grilles, du rétablissement de la GIPA, de l’abrogation du jour de carence et du retour à 100 % de la rémunération en congé maladie ordinaire.
Le 29 septembre, fonctionnaires comme contractuels : mobilisons-nous massivement pour nos salaires, nos conditions de travail, nos missions et l’avenir du service public !
Nota: Dans ce contexte salarial, la FGF-FO a déposé un préavis de grève couvrant la période du 8 septembre au 31 décembre 2026. |
nts, l’ensemble des organisations syndicales de la Fonction publique appelle à la mobilisation, à la grève et aux manifestations le mardi 29 septembre.Temps partiel thérapeutique
Des changements à connaître, des droits à défendre
Le décret du 29 juillet 2026 modifie plusieurs règles applicables au temps partiel thérapeutique (TPT) : délai de décision de l’administration, motivation des refus, entretien préalable, contrôles médicaux ou encore modalités de recours. Des évolutions que chaque agent concerné a intérêt à connaître pour pouvoir faire valoir ses droits.
Corps techniques DGAC
L’équité ne se traite pas par morceaux.
Le passage des organismes de contrôle des listes 9 à 11 en ICNA TWR constitue une avancée réelle pour les TSEEAC contrôleurs d’aérodrome concernés, mais l’équité dans la DGAC est loin d’être acquise.
IESSA – MOBILITÉ – FIDELO 2
Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :
- Date limite pour candidater : lundi 31 août 2026
- Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRh) : lundi 7 septembre 2026
- Publication des résultats : semaine 38 (du 14 au 18 septembre 2026)
Congé supplémentaire de naissance juillet 2026
Un nouveau droit à compter du 1er juillet 2026.
À partir du 1er juillet 2026, les fonctionnaires et les agenst contractuels de la fonction publique devenant parents pourront bénéficier d’un nouveau congé supplémentaire de naissance après un congé de maternité, d’adoption ou de paternité et d’accueil de l’enfant.
Mobilité Printemps 2026 – Résultats
Le tableau des résultats de la campagne de mobilité du Printemps 2026 vient d’être diffusée :
Débuts de carrière au SMIC
Concours sélectif, début de carrière au niveau du SMIC, nos jeunes agents méritent mieux
Depuis trop longtemps, le point d’indice n’est pas revalorisé à la hauteur de l’inflation et les grilles d’avancement restent insuffisamment adaptées. Résultat : à la DGAC, des élèves et stagiaires qui réussissent des concours nationaux difficiles se retrouvent en début de parcours avec un traitement indiciaire inférieur au SMIC.