Début dépôt candidatures : 30 avril 2021
Date limite pour candidater : 31 mai 2021
Date limite pour annuler une candidature : 18 juin 2021
Publication des résultats : semaine 26
Début dépôt candidatures : 30 avril 2021
Date limite pour candidater : 31 mai 2021
Date limite pour annuler une candidature : 18 juin 2021
Publication des résultats : semaine 26
Début dépôt candidatures : 30 avril 2021
Date limite pour candidater : 31 mai 2021
Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH ) : 11 juin 2021
Date limite pour annuler une candidature : 18 juin 2021
Publication des résultats : semaine 26
JORF n°0099 du 25 avril 2021
JORF n°0101 du 29 avril 2021
BO MTES du 29 avril 2021
BO MTES du 01 mai 2021
JORF n°0103 du 02 mai 2021
La DSNA a décidé de mettre fin à l’éloignement hors site des agents autant que possible. Cette décision, valable à partir du 1er mai, ne s’appuie sur aucune déclaration du gouvernement qui envisage d’ailleurs un déconfinement territorialisé, preuve que la situation sanitaire ne s’améliore pas de façon uniforme. La faible reprise du trafic n’oblige pas à un retour précipité à l’effectif nominal.
À la suite à l’audit de la Cour des Comptes de 2016, le principe d’attribution de « décharges pour action associative » a été remis en cause, sous un prétexte fallacieux de flou juridique. Alors qu’un protocole avait « bleui » la mesure !
La crise sanitaire, et le besoin d’économies qui fait suite à l’endettement massif de la DGAC, ont précipité la décision de suppression pure et simple des ATAS (autorisations temporaires d’activité sociale).
FO-DGAC et les organisations syndicales représentatives DGAC/Météo-France ont manifesté leur désaccord et dénoncé une condamnation à mort de l’action sociale.
Depuis de nombreuses années, Force Ouvrière revendique la création d’un nouveau cycle de travail basé sur 4 jours travaillés par semaine. Après plusieurs mois de négociation, l’administration a finalement concédé une petite avancée : une expérimentation pour une petite partie de la population (- de 20 %) : les agents en retour de congé en lien avec la parentalité au cours de l’année 2021 ou actuellement en temps partiel de droit qui souhaitent revenir à un salaire de 100%.
Force Ouvrière continue de revendiquer la généralisation de la semaine de 4 jours pour tous . Les prochains groupes de travail et les résultats de cette expérimentation permettront d’appuyer cette revendication….
Retrouvez, ci-dessous, l’intégralité de notre compte-rendu de cette réunion
JORF n°0093 du 20 avril 2021
BO MTES du 20 avril 2021
BO MTES du 21 avril 2021
JORF n°0095 du 22 avril 2021
BO MTES du 22 avril 2021
JORF n°0098 du 25 avril 2021
Dans le cadre la mise en œuvre de la modernisation des fonctions supports, une campagne dédiée au rôle de préfigurateur / futur chef de SIR (Secrétariat Inter-Régional) est lancée.
Seuls les postes pour les régions Ouest, Sud-Ouest, Sud-Est, Centre-Est, Est et Nord sont ouverts.
Ci-dessous le calendrier de cette campagne :
Lors du CT DO du 20 janvier 2021, FO avait interpellé le Directeur des Opérations quant au projet de DAT pour la vigie trafic dont les premiers intéressés, les agents, étaient peu ou pas au courant. Il nous avait été confirmé qu’un tel projet était à l’étude et que les agents de la VT allaient être impliqués dans la réflexion.
BO MTES du 13 avril 2021
JORF n°0088 du 14 avril 2021
BO MTES du 14 avril 2021
JORF n°0090 du 16 avril 2021
BO MTES du 16 avril 2021
JORF n°0091 du 17 avril 2021
BO MTES du 17 avril 2021
JORF n°0092 du 18 avril 2021