Réuni le lundi 10 mai, le CT de la DTI a donné un avis favorable à l’unanimité (moins une abstention) au projet de nouvelle organisation présenté par l’administration.
Retrouvez l’intégralité de notre communiqué ci-dessous :
TSEEAC
Campagne de mobilité de printemps à la DSAC
Les AVE sont parus pour la campagne de mobilité de printemps. Or, FO constate une réduction importante du nombre de ces postes ouverts en DSAC.
Pourquoi une telle réduction ? Pour résoudre un problème d’attractivité ?
Retrouvez, ci-dessous, l’intégralité de notre communiqué.
Spécial impôts 2021
Retrouvez, ci-dessous, le numéro spécial Impôts FO 2021.
Résultats mobilité au fil de l’eau (FIDELO 2021-2)
Retrouvez ci-dessous le communiqué des résultats de la deuxième campagne au fil de l’eau de l’année 2021 (FIDELO 2021-2).
Résultats admission EP et SP ICNA 2021
Retrouvez, ci-dessous, les arrêtés portant admission de l’EP ICNA 2021 et la SP ICNA 2021.
Félicitations !
Tableau des AVE TSEEAC – Printemps 2021
Début dépôt candidatures : 30 avril 2021
Date limite pour candidater : 31 mai 2021
Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH ) : 11 juin 2021
Date limite pour annuler une candidature : 18 juin 2021
La fin des ATAS : fin de l’Action Associative en vue !
À la suite à l’audit de la Cour des Comptes de 2016, le principe d’attribution de « décharges pour action associative » a été remis en cause, sous un prétexte fallacieux de flou juridique. Alors qu’un protocole avait « bleui » la mesure !
La crise sanitaire, et le besoin d’économies qui fait suite à l’endettement massif de la DGAC, ont précipité la décision de suppression pure et simple des ATAS (autorisations temporaires d’activité sociale).
FO-DGAC et les organisations syndicales représentatives DGAC/Météo-France ont manifesté leur désaccord et dénoncé une condamnation à mort de l’action sociale.
Bilatérale sur la semaine de 4 jours et le plan égalité du 23 avril 2021
Depuis de nombreuses années, Force Ouvrière revendique la création d’un nouveau cycle de travail basé sur 4 jours travaillés par semaine. Après plusieurs mois de négociation, l’administration a finalement concédé une petite avancée : une expérimentation pour une petite partie de la population (- de 20 %) : les agents en retour de congé en lien avec la parentalité au cours de l’année 2021 ou actuellement en temps partiel de droit qui souhaitent revenir à un salaire de 100%.
Force Ouvrière continue de revendiquer la généralisation de la semaine de 4 jours pour tous . Les prochains groupes de travail et les résultats de cette expérimentation permettront d’appuyer cette revendication….
Retrouvez, ci-dessous, l’intégralité de notre compte-rendu de cette réunion
DAT VIGIE TRAFIC : une négociation de couloir ?
Lors du CT DO du 20 janvier 2021, FO avait interpellé le Directeur des Opérations quant au projet de DAT pour la vigie trafic dont les premiers intéressés, les agents, étaient peu ou pas au courant. Il nous avait été confirmé qu’un tel projet était à l’étude et que les agents de la VT allaient être impliqués dans la réflexion.
Campagne de mobilité de printemps : envie de bouger ?
La mobilité est un moment important dans la carrière d’un agent.
FO peut vous accompagner dans cette démarche.
N’hésitez pas à nous contacter !
Prenez connaissance de notre communiqué ci-dessous :