TSEEAC

TSEEAC 2nde qualif

Toutes nos félicitations aux lauréats de la 2nde qualification du corps des TSEEAC :

Floriane Achard-MartinesSNA_SSE Circulation Aérienne
Laurène BretonSNA_SSEMissions Régaliennes
Philippe CorbièreSIACirculation Aérienne
Cécile CourbetDSNACirculation Aérienne
Alain FadelDSAC-SOCirculation Aérienne
Charlotte FellouseSNAS-RPCirculation Aérienne
Guillaume HoeltzelCRNA-SECirculation Aérienne
Virginie LatronicoSNAS-RPCirculation Aérienne
Killian MoudenDSAC-ECCirculation Aérienne
Delphine NguyenCRNA-SOCirculation Aérienne
Arnaud PatriatDOCirculation Aérienne
David PerrierCRNA-SECirculation Aérienne
Stéphane PlaceSNA-CECirculation Aérienne
Mathieu TorrenteCESNACCirculation Aérienne
Claire ValatxENACOpérations Aérienne
Bertrand VillacresENACCirculation Aérienne

CT DO du 25 novembre 2022

Le dernier CT DO, avant sa transformation en CSA après les élections professionnelles, s’est tenu ce vendredi 25 novembre. Par manque de temps, un seul des points à l’ordre du jour a fait l’objet d’un vote, mais le CT a été l’occasion de nouvelles annonces inquiétantes de la part du Directeur des opérations.

CR du CT DO du 25-11-2022

CT DSAC du 22 novembre 2022

Le comité Technique de la DSAC s’est réuni sous la présidence du directeur de la DSAC P. CIPRIANI pour la dernière fois sous ce format. À compter du 1 janvier 2023, le comité technique (CT) de la DSAC devient le Comité social d’administration.

CR CT DSAC du 22-11-2022

Réunion du GT EVORAMP du 15 novembre 2022

Le GT EVORAMP lancé par le DT NO François Xavier DULAC a été présenté aux organisations syndicales le 15 novembre 2022.

Ce GT fait partie de la LEP du DSAC pour le domaine NO.

FO s’opposera à une réduction des effectifs CTE ainsi qu’à un élargissement des missions des CTE trop vastes, large et non maitrisé. Le métier de CTE est exigeant et difficile. Il ne doit pas être sacrifié pour des raisons comptables d’ETP.

CR GT EVORAMP du 15 novembre 2022

Campagne de mobilité Automne 2022

La campagne de mobilité d’automne a démarré. Vous trouverez la liste des postes et la procédure sur les fichiers ci-après.

Pour toute information, n’hésitez pas à contacter vos représentants en CAP.

• Date limite pour candidater : vendredi 18 novembre 2022

• Date limite pour annuler une candidature : vendredi 25 novembre 2022

• Publication des résultats : semaine 50

Le dépôt des candidatures s’effectue via l’application “SIRH – Agents” accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor en intranet et dont l’accès s’effectue grâce au login et mot de passe Angélique.

AVE ICNA automne 2022
AVE TSEEAC automne 2022
AVE IESSA automne 2022

CT DSNA du 6 Octobre 2022

Les représentants des personnels ont siégé au CT DSNA ce 6 octobre 2022.

Dans sa déclaration liminaire, FEETS-FO à marqué son désaccord avec la stratégie prise par le DSNA pour la suite de la modernisation des systèmes et son impact sur la DTI.

FEETS-FO s’est exprimé sur l’organisation de la formation en langue anglaise et la fermeture du site de Farman prévue le lundi 31 octobre 2022 pour des raisons de diminution de consommation d’énergie.

Compte rendu CT DSNA du 6 octobre 2022
Déclaration liminaire

FO boycotte le CT DGAC

Il y a 10 jours, le DG a annoncé diverses mesures dont une revalorisation indemnitaire de 3,5% pour les seuls corps techniques DGAC.

FO a dénoncé l’inégalité de traitement envers les autres personnels et a demandé une mesure analogue. Ce qui a été finalement refusé.

En signe de protestation, FO a lu la déclaration liminaire suivante au DG et a boycotté, seule, le CT DGAC du 3 octobre.

Déclaration liminaire FO CT-DGAC du 3 octobre 2022

Résultats du GS 32h du 26 septembre 2022

Le GS32h s’est tenu ce jour, à une date trop tardive, pénalisant particulièrement les stagiaires TSEEAC de l’ENAC qui seront affectés le 3 octobre, soit lundi prochain !

Les objectifs de gestion imposés à la baisse ne sont plus tenus, les retards pris dans les alimentations au fil des GS induisent une gestion très compliquée, mettant les agents en difficultés dans trop de centres où la situation est intenable.

La mobilité reste contrainte.

Dans ce GS la DO décide d’anticiper des reprises d’APP alors même que les conclusions des GMO ne sont pas rendues mettant les agents des APP à déclasser dans des situations encore plus critiques.

CR du GS32h du 26 septembre 2022

Nouveau protocole social en 2023 – Premières mesures indemnitaires

Depuis la réunion bilatérale du 12 septembre avec le Directeur général, FO a privilégié le dialogue et la négociation dans un contexte de conflit social. FO revendiquait en particulier une revalorisation salariale et des hausses d’effectifs devant s’inscrire dans un protocole pluriannuel.

Suite à une nouvelle réunion bilatérale avec le Directeur Général le 21 septembre, FO a obtenu un accord qui répond à ses principales revendications :

  • garantie de l’ouverture d’un nouveau protocole 2023/2027
  • compensation indemnitaire complémentaire à l’augmentation du point d’indice
  • prime d’intéressement dès 2023
  • recrutements ICNA

Pour lire le communiqué FO :

Communiqué FO du 22 septembre 2022