La première campagne de mobilité au fil de l’eau pour l’année 2023 (FIDELO 2023-1) est ouverte.
Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :
Liste des postes :
Si vous n’avez pas encore adhéré, ou payé votre cotisation, il est encore temps de le faire.
Pour rappel, 66% du montant vous est rendu en crédit d’impôts. Aussi, la cotisation ne vous coûte en
réalité qu’un tiers de ce que vous avancez.
Dans le cas de l’option “frais réels” c’est la totalité du montant de cotisation qui est déductible du revenu imposable.
A quoi sert cette cotisation ?
C’est la principale ressource du syndicat.
Elle permet de financer toute l’organisation nécessaire au bon fonctionnement du SNNA FO.
Les représentants doivent régulièrement se déplacer pour vous rencontrer, dialoguer et travailler en commun. Il faut aussi financer les moyens nécessaires à la production de compte-rendu, de documents, mais aussi la prise en charge financière de votre participation lors des congrès ou deplacements non pris en charge par la DGAC.
Le nombre d’adhérents c’est aussi la force du syndicat.
Participez à la défense de vos conditions de travail, Soutenez le SNNA FO !
La campagne de mobilité d’automne a démarré. Vous trouverez la liste des postes et la procédure sur les fichiers ci-après.
Pour toute information, n’hésitez pas à contacter vos représentants en CAP.
• Date limite pour candidater : vendredi 18 novembre 2022
• Date limite pour annuler une candidature : vendredi 25 novembre 2022
• Publication des résultats : semaine 50
Le dépôt des candidatures s’effectue via l’application “SIRH – Agents” accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor en intranet et dont l’accès s’effectue grâce au login et mot de passe Angélique.
Les représentants des personnels ont siégé au CT DSNA ce 6 octobre 2022.
Dans sa déclaration liminaire, FEETS-FO à marqué son désaccord avec la stratégie prise par le DSNA pour la suite de la modernisation des systèmes et son impact sur la DTI.
FEETS-FO s’est exprimé sur l’organisation de la formation en langue anglaise et la fermeture du site de Farman prévue le lundi 31 octobre 2022 pour des raisons de diminution de consommation d’énergie.
Il y a 10 jours, le DG a annoncé diverses mesures dont une revalorisation indemnitaire de 3,5% pour les seuls corps techniques DGAC.
FO a dénoncé l’inégalité de traitement envers les autres personnels et a demandé une mesure analogue. Ce qui a été finalement refusé.
En signe de protestation, FO a lu la déclaration liminaire suivante au DG et a boycotté, seule, le CT DGAC du 3 octobre.
Depuis le 1er juillet 2022 la valeur du point d’indice de la Fonction publique a été revalorisée de 3,5% pour l’ensemble des agents publics rémunérés sur la base d’un indice.
A l’ENAC, les agents contractuels rémunérés en référence à un indice ont bénéficié de cette mesure sur la paie de juillet.
Pour les agents contractuels rémunérés au « forfait » (rémunération globale sans part indiciaire), FO a obtenu qu’ils bénéficient de cette augmentation. Celle-ci sera mise en œuvre à compter d’octobre de manière rétroactive.
Pour FO qui veille à l’équité entre tous les personnels, cette mesure est une avancée importante pour les agents contractuels de l’ENAC.
Depuis la réunion bilatérale du 12 septembre avec le Directeur général, FO a privilégié le dialogue et la négociation dans un contexte de conflit social. FO revendiquait en particulier une revalorisation salariale et des hausses d’effectifs devant s’inscrire dans un protocole pluriannuel.
Suite à une nouvelle réunion bilatérale avec le Directeur Général le 21 septembre, FO a obtenu un accord qui répond à ses principales revendications :
Pour lire le communiqué FO :
Dans le contexte du dialogue social de rentrée, Force Ouvrière a été reçu par le Directeur général le 13 septembre.
Lors de cette réunion bilatérale, FO a demandé la tenue d’une réunion avec toutes les organisations syndicales avant fin septembre.
L’annonce de l’ouverture d’une négociation sociale pourrait y être faite. Elle devra permettre d’obtenir un accord garantissant :
– le pouvoir d’achat pour l’ensemble des personnels titulaires et contractuels au regard de la forte inflation ;
– les recrutements dans l’ensemble des corps et les investissements pour les années à venir ;
– l’unité de la DGAC au sein de la Fonction publique de l’État.
Pour FO, il est indispensable que le gouvernement s’engage sur ces points sensibles pour préserver la paix sociale à la DGAC et le développement durable du transport aérien.
Voilà la liste des postes pour cette campagne de mobilité.
La date limite pour candidater est fixée au jeudi 29 septembre 2022.
