Pour l’accessibilité aux protections périodiques à la DGAC !

TOUT UN SYMBOLE !

L’ENAC montre l’exemple, la DGAC doit suivre.

FO a défendu l’importance de disposer de protections hygiéniques dans les WC. En 2025, nous avons enfin réussi à faire prendre conscience que ces protections sont des produits d’hygiène de base, au même titre que le savon ou le papier toilette, et que les mettre à disposition des employées devait être une évidence. L’ENAC va déployer ces distributeurs sur 6 bâtiments en 2025, et FO veillera à ce que la démarche se poursuive les autres années.

IESSA – MOBILITÉ FIDELO 2025-1

Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :

  • Date limite pour candidater : mardi 4 mars 2025
  • Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : vendredi 7 mars
  • Date limite pour annuler une candidature : vendredi 7 mars
  • Publication des résultats : semaine 11 (du 10 mars au 14 mars 2025)

Ci-après, le tableau récapitulatif des AVE ouverts par corps :

TSEEAC – MOBILITÉ FIDELO 2025-1

Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :

  • Date limite pour candidater : mardi 4 mars 2025
  • Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : vendredi 7 mars
  • Date limite pour annuler une candidature : vendredi 7 mars
  • Publication des résultats : semaine 11 (du 10 mars au 14 mars 2025)

Ci-après, le tableau récapitulatif des AVE ouverts par corps :

Vœux 2025

Cadre de gestion des agents contractuels de la filière numérique

À la suite de la circulaire 6434/SG du 3 janvier 2024 relative à la politique salariale interministérielle des métiers de la filière numérique, vous trouverez en lien une note du Secrétariat général du 4 décembre 2024 précisant le cadre de gestion des agents contractuels de cette filière au sein de la DGAC. Ce référentiel, applicable à compter du 01/01/2024, intègre les modalités de recrutement, le calcul de rémunération (indice et primes) ainsi que les modalités de revalorisation.

FO prend acte de la définition de ces règles de gestion qui vise à clarifier le cadre collectif et à améliorer la situation individuelle des agents concernés