Le dernier CSA DO, réuni le 2 juillet dernier, a affiché un consensus mou sur les mesures proposées, puisqu’aucun des points soumis au vote n’a été rejeté par l’ensemble des organisations syndicales. Toutefois, au-delà de ce CSA, pour FO, le travail reste à poursuivre sur plusieurs points.
Agents contractuels
Agents contractuels : du nouveau pour la PVA
Le protocole 2023-2027, signé par FO, prévoit la mise en place d’une Part Variable Annuelle (PVA) pour permettre une reconnaissance individuelle en fonction de la manière de servir et de l’investissement professionnel des agents contractuels employés par la DGAC et le BEA.
Le calendrier est respecté : l’administration a envoyé les premiers avenants individuels aux agents contractuels.
L’acception de cet avenant est indispensable pour que vous puissiez bénéficier de votre part variable.
Celle-ci sera versée sur la paye d’octobre.
FO se félicite de cette avancée concrète en faveur de la reconnaissance du travail des contractuels.
Réunion n°2 du GT protocolaire 11 – 11 juin 2025
La deuxième réunion du GT protocolaire « Règles de gestion et de rémunération des agents contractuels de la DGAC » s’est tenue le 11 juin.
L’objectif de ce GT est d’aboutir à la création d’un référentiel permettant de fixer un cadre de rémunération de l’agent contractuel lors du recrutement, de la revalorisation de sa rémunération en cours de contrat ou encore de son renouvellement.
TSEEAC – ADDITIF/MODIFICATIF Mobilité de printemps 2025
Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :
- Date limite pour candidater : jeudi 15 mai 2025
- Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : mercredi 21 mai 2025
- Date limite pour annuler une candidature : mercredi 21 mai 2025
- Publication des résultats : semaine 24 (du 9 juin au 13 juin 2025)
ICNA – ADDITIF/MODIFICATIF Mobilité de printemps 2025
Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :
- Date limite pour candidater : jeudi 15 mai 2025
- Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : mercredi 21 mai 2025
- Date limite pour annuler une candidature : mercredi 21 mai 2025
- Publication des résultats : semaine 24 (du 9 juin au 13 juin 2025)
IESSA – ADDITIF/MODIFICATIF Mobilité de printemps 2025
Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :
- Date limite pour candidater : jeudi 15 mai 2025
- Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : mercredi 21 mai 2025
- Date limite pour annuler une candidature : mercredi 21 mai 2025
- Publication des résultats : semaine 24 (du 9 juin au 13 juin 2025)
Réunion du 20 mars 2025 du GT 11 sur les règles de gestion et de rémunération des agents contractuels de la DGAC
Ce GT est issu du protocole 2023-2027 qui prévoit un nouveau cadre pour les règles de gestion et de rémunération des agents contractuels de la DGAC. Ce GT réunit l’administration et les organisations syndicales signataires du protocole social. La réunion du 20 mars est la réunion du lancement de ce GT.
FO a à cœur de promouvoir une équité de traitement pour l’ensemble des agents contractuels de la DGAC.