Vous trouverez ci-après le communiqué des résultats (candidatures internes) de la seconde mobilité au fil de l’eau pour 2025 :
ICNA
Mise à oeuvre de la protection sociale complémentaire à la DGAC – octobre 2025
Rappel : à la suite de la réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) dans les trois Fonctions Publiques, les agents de la DGAC auront deux assurances :
- Assurance SANTÉ, obligatoire pour les agents actifs rémunérés par la DGAC, à compter du 1er mai 2026.
- Assurance PRÉVOYANCE qui sera facultative, à compter du 1er janvier 2027.
GT effectif ICNA – réunion d’ajustement octobre 2025
Des avancées concrètes ont été obtenues par le SNNA-FO suite à la réunion d’ajustement :
- La Rochelle : +1 confirmé
- Saint-Pierre : 2 AVE
- Poitiers : 1 AVE
Nous restons mobilisés pour que les besoins restants soient reconnus et couverts au plus vite.
Nous rappelons que dans les centres à petits effectifs, chaque poste compte : la perte d’un agent sur un effectif de 12 se fait bien plus durement sentir que sur un effectif de 50.
C’est pourquoi nous restons particulièrement attentifs à la situation de ces structures, où l’impact opérationnel et humain est immédiat.
Communiqué du congrès SNNA-FO d’octobre 2025
Le congrès national du SNNA-FO s’est tenu du 7 au 9 octobre 2025.
A cette occasion, le congrès a adopté les nouveaux statuts du syndicat et a également renouvelé le bureau national qui a élu son Secrétaire Général en la personne de Raynald Drolez.
Au terme de ce congrès national, le SNNA-FO dresse un constat lucide et préoccupant de la situation actuelle dans laquelle se trouve la DGAC.
Plus que jamais, le SNNA-FO affirme son engagement au service de tous les personnels de la DGAC, dans un esprit de justice sociale et de service public.
ICNA Seconde mobilité fidelo 2025
La seconde campagne de mobilité au fil de l’eau pour l’année 2025 (FIDELO 2025-2) est ouverte.
Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :
- Date limite pour candidater : lundi 6 octobre 2025,
- Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRh) : jeudi 9 octobre 2025
- Date limite pour annuler une candidature : jeudi 9 octobre 2025
- Publication des résultats : semaine 42 (du 13 au 17 octobre 2025)
Ci-après, le tableau récapitulatif des AVE.
Webinaire votre paye : vérifiez-la, défendez-vous !
Vous êtes-vous déjà demandé si votre fiche de paie était exacte ?
Selon les estimations de l’administration elle-même, 1 fiche sur 10 comporte des erreurs… Et bien souvent, l’administration ne les détecte plus…donc ne les corrige plus.
Rendez-vous à notre webinaire dédié le mardi 23 septembre 2025 entre 12h30 et 14h00.
GT effectifs : réunion ajustement TSEEAC du 2 septembre 2025
Sans surprise, une gestion toujours insuffisante sous fond d’un manque crucial d’effectifs.
Les interventions de la FEETS/FO, grâce à sa connaissance de terrain, permettent de corriger bien des écueils ; cependant l’administration reste sourde à certaines demandes et suit des choix politiques que la FEETS/FO ne peut cautionner, comme la dégradation des services en voie de fermetures prochaines. C’est contraire aux engagements protocolaires.
Côté sorties écoles, la promotion GSEA23A se voit dotée de 5 postes de contrôle, ce qui est clairement insuffisant pour permettre à la totalité des TWR de fonctionner de façon nominale, mais il y a aussi pénurie de TSEEAC dans tellement d’autres services que DSNA/SDRH et DO ont dû arbitrer.
« Arbitrer » un verbe, sa déclinaison « arbitrage » nous sont servis à chaque étape des négociations et les OS doivent composer avec.
Pendant combien de temps ? Jusqu’où ?