La CAP Recouvrement ICNA s’est réunie le 3 décembre 2019.
Retrouvez tous les résultats en consultant notre compte-rendu de cette réunion.
La CAP Recouvrement ICNA s’est réunie le 3 décembre 2019.
Retrouvez tous les résultats en consultant notre compte-rendu de cette réunion.
Retrouverez ci-dessous le préavis de grève déposé par la FEETS-FO auprès des ministres du MTES-MCTRCT, à compter du 5 décembre 2019 pour une durée indéterminée.
Appel commun FO, CGT et Solidaires .
Pour le retrait du projet de retraite par points, la revalorisation des salaires, des pensions et retraites.
Suite à une communication de la Sous-Direction des Personnels en date du 31 octobre 2019, nous vous informons que la date limite de candidature à la campagne de mobilité d’Automne est prolongée jusqu’au 10 novembre 2019, et ce pour l’ensemble des corps de la DGAC.
Concernant, les corps des TSEEAC et IESSA, les CAP de recouvrement ne seront pas réunies.
Les candidatures de l’actuelle campagne de mobilité seront étudiées à
l’occasion des CAP relatives aux avancements au titre de l’année 2020 :
– 13 décembre pour les IESSA,
– 17 décembre pour les TSEEAC.
Concernant, le corps des ICNA, les candidatures de l’actuelle campagne de mobilité seront étudiées à l’occasion des CAP relatives aux avancements et traitement des dossiers individuels programmées sur les créneaux des 3 décembre et du 19 décembre.
De nouvelles modifications ont été apportées dans les AVE ICNA. Retrouvez la liste des AVE mise à jour au 25 octobre 2019.
Récapitulatif des modifications :
Mesure demandée et soutenue par FO lors des deux derniers protocoles, la PIPC au titre de l’année 2018 sera mise en paiement fin novembre 2019. Son montant est de 200€ pour tous les personnels DGAC, ENAC et BEA.
Dans le prochain protocole 2020/2024, FO demandera la revalorisation de cette prime qui doit reconnaître les efforts faits par tous les personnels pour accompagner la croissance du trafic constatée depuis plusieurs années.
De nouveaux AVE sont sortis pour les ICNA. Retrouvez la liste des AVE mise à jour ci-dessous.
Les négociations pour un nouveau protocole (2020/2024) démarrent cette semaine par un premier cycle de bilatérales avec les OS. FO a été reçue le 16 octobre.
Pour ce nouveau protocole, FO attend un effort particulier sur les effectifs et sur le retour catégoriel (mesures sociales pour les personnels).
Retrouvez notre compte-rendu du CT DO qui s’est réuni le 7 octobre 2019.