Le 19 mars, ne laissons pas faire. Grève, actions, manifestations pour les politiques et le service publics, pour les usagers, les générations futures, pour nous ! C’est maintenant !
ICNA
Compte-rendu du CT SNA-SO du 14 février 2019.
Le CT SNA-SO s’est réuni le 14 février. Des points d’information étaient prévus sur le transfert des FIR aux approches, la visu sol à Mérignac, la tenue du G7 à Biarritz, ainsi que la validation du TDS du BNIA.
Revalorisation des taux de remboursement pour les nuits d’hôtel
Enfin une bonne nouvelle pour les fonctionnaires :
Au JO d’aujourd’hui figure un arrêté revalorisant enfin les remboursements pour les nuits d’hôtel (les anciens taux dataient de 2006).
Ils passent :
– de 60 à 110 euros pour Paris
– de 60 à 90 pour les grandes villes et les communes autour de Paris.
– de 60 à 70 pour les autres villes.
Par contre, les indemnités de repas ne changent pas : 15,25 euros.
Qualité de Vie au Travail : Comité de Suivi National du 7 février 2019
Le comité de suivi national QVAT s’est réuni le jeudi 07 février 2019 sous la présidence de la sous directrice des personnels. En ouverture de séance, FO est intervenue pour regretter que CHSCT R DGAC du 27 novembre 2018 n’ait pas permis la validation des textes relatifs à la QVAT et au fonctionnement de ses instances (CSL et CNISIST).
Ces textes représentaient pourtant des avancées importantes pour la pérennisation de la politique QVAT à la DGAC.
Projet de loi de réforme de la Fonction publique : le gouvernement organise la casse du statut de fonctionnaire.
Fin février, le Secrétaire d’Etat à la FP, Olivier Dussopt, a présenté aux OS l’avant projet de loi relatif à la réforme de la FP (Action publique 2022). Vous trouverez, ci-dessous, une analyse FO des principales mesures prévues.
Ce projet constitue une véritable casse organisée de la Fonction publique.
Le gouvernement veut notamment supprimer 120000 postes de fonctionnaires (dont 60000 à l’Etat) d’ici à 2022.
Le gouvernement veut faire adopter cette réforme avant l’été.
Les OS de la FP se concertent actuellement pour décider des actions à mener pour combattre ce projet néfaste pour les fonctionnaires. Une 1ère journée de grève inter-professionnelle est prévue le 19 mars. Nous vous donnerons plus d’infos prochainement.
Calendrier 2019 des concours et examens professionnels techniques (màj 22/02/2019)
Consultez le calendrier des concours externes, internes et examens professionnels IPEF, IEEAC, ICNA, IESSA et TSEEAC.
GS32H du 20 février 2019
Ce GS32H a été particulièrement compliqué et interminable, la DO annonçant au fur et à mesure du déroulement de la séance des mesures de gestion frappant la quasi-totalité des terrains. Ces passages en force issus de décisions unilatérales de l’administration sont d’autant plus inacceptables qu’ils manquent totalement de clarté, de justice et de prise en compte des situations locales.
FO dénonce cette méthode et argumentera pour obtenir un retour arrière au prochain CT DO car le GS32H s’est déclaré incompétent et sourd à nos demandes bien qu’ayant initié cette situation ubuesque !
CT DSNA du 15 février 2019
Le CT DSNA s’est réuni : les points suivants ont été abordés :
- Plan stratégique de la DSNA 2019-2025
- Projets DAT
- Temps partiel de droit pour les contrôleurs
- Révision de classement d’organismes
Compte-rendu du GT TDS LFML du 8 février 2019
L’objectif de ce GT TDS (tour de service) à la tour de Marseille est de conserver un effectif minimum de 72 PC. Deux TDS ont été retenus. Une consultation pour désigner le TDS final aura lieu du 4 au 11 mars auprès de ceux qui ont une mention d’unité et des élèves. Les résultats de la consultation seront présentés lors du CT exceptionnel du 18 mars afin de finaliser le choix.
Consultez notre compte-rendu pour avoir plus d’infos.
Pyrénées, un Organisme (à sens) unique…
Les qualifications croisées de l’Organisme Pyrénées, unique centre en France gestionnaire de deux vigies et
d’une approche, arrivent enfin à leur terme. Les personnels techniques et administratifs ont œuvré sans relâche et avec un professionnalisme sans faille à la construction de cet Organisme atypique, au sein de très nombreux G, à l’instruction théorique ou sur position, à travers les missions administratives ou techniques.
Mais force est de constater qu’après tous ces efforts, la reconnaissance n’est pas au rendez-vous, et les
promesses de l’Administration ne sont pas tenues.
