Le RIS permet de garantir et d’améliorer le régime indemnitaire spécifique de tous les personnels techniques.
IESSA
Communiqué suite au 1er CSP
Communiqué FO suite au 1er comité de suivi du Protocole du 22 septembre 2016
Déclaration liminaire FO au CSP du 22 septembre
Voici la déclaration liminaire de FO lue en séance du Comité de Suivi du Protocole du 22 septembre.
Protocole 2016-2019 – mesures IESSA
Les principales mesures concernant les IESSA.
Congé parental
Congé parental : des économies et plus d’inégalités
Communiqué Air France
Communiqué du Syndicat général FO d’Air France suite à la décision de la Ministre du Travail de licencier un délégué
Exclusion du RIFSEEP et validation du décret R.I.S.
Lors de la signature du protocole le 19 juillet, FO avait rappelé sa demande de bleuissement des engagements interministériels. C’est désormais chose faite !
DERNIERE MINUTE : FO signe le Protocole.
FO a obtenu la validation par Matignon du décret du futur RIS et de l’exclusion du RIFSEEP des corps techniques.
Communiqué sur le Protocole
Communiqué FO sur la signature du Protocole
RESULATS CAP IESSA
Résultats de la CAP IESSA du 7 juillet 2016
