La mobilité est un moment important dans la carrière d’un agent.
FO peut vous accompagner dans cette démarche.
N’hésitez pas à nous contacter !
Prenez connaissance de notre communiqué ci dessous :
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Le GT Permanent Organismes F & G s’est tenu le 5 octobre sous une nouvelle présidence. Cette réunion aura donc été l’occasion de faire le point sur les (très) nombreux sujets qui n’ont pas avancé depuis maintenant plusieurs années.
Pour autant FO veut croire que la nomination d’un nouveau président sera enfin l’occasion de relancer ce GT qui fait du sur-place.
BO MTES du 19 octobre 2021
JORF n°0246 du 21 octobre 2021
BO MTES du 21 octobre 2021
JORF n°0247 du 22 octobre 2021
BO MTES du 23 octobre 2021
Le calendrier de la campagne de mobilité de cet automne 2021 a été établi comme suit :
Consultez le calendrier des concours externes, internes et examens professionnels IPEF, IEEAC, ICNA, IESSA et TSEEAC.
Retrouvez ci-dessous le communiqué des résultats de la deuxième campagne au fil de l’eau de l’année 2021 (FIDELO 2021-3).
JORF n°0240 du 14 octobre 2021
JORF n°0241 du 15 octobre 2021
BO MTES du 15 octobre 2021
JORF n°0242 du 16 octobre 2021
BO MTES du 16 octobre 2021
La réunion du comité de référencement de la mutuelle MGAS a été l’occasion de faire un bilan des mesures adoptées les deux dernières années. Le constat est qu’elles ont été efficaces et ont amélioré les comptes de résultats du référencement qui, si on ajoute la santé à la prévoyance, tend vers l’équilibre.
L’option santé n°3 reste néanmoins la plus impactée avec un déficit de 1 126 174 €, alors que les niveaux 1 et 2 sont désormais excédentaires.
Lors du CT Ministériel du MTE du mercredi 22 septembre, le Projet de Loi de Finance (PLF) 2022 a été présenté.
Pour mémoire, ce document rassemble l’ensemble des recettes et des dépenses pour l’année à venir. Il contient donc les données relatives aux dépenses pour la masse salariale et établit ainsi les schémas d’emplois, c’est-à-dire la variation du nombre d’emplois Équivalents Temps Plein (ETP).
Pour 2022, le ministère voit son schéma d’emploi baisser de -219 ETP.
Pour la DGAC, le schéma d’emploi est fixé à -76 ETP et à -4 ETP pour l’ENAC.
Après plusieurs années de stabilité négociée grâce au protocole social, le gouvernement a donc décidé d’une nouvelle baisse des effectifs à la DGAC et à l’ENAC !
JORF n°0234 du 07 octobre 2021
JORF n°0235 du 08 octobre 2021
BO MTES du 08 octobre 2021
BO MTES du 09 octobre 2021
JORF n°0237 du 10 octobre 2021