A l’issue de la publication des arrêtés au journal officiel du 6 octobre, la PIPC (prime d’intéressement à la performance collective) pour les années 2016 et 2017 peut désormais être versée aux agents DGAC.
Le versement de 400 € (brut), soit les 2 années, sera effectif sur la paye de novembre !
Rappel : Le doublement de la PIPC est une avancée du protocole. Elle va bénéficier à tous les agents de la DGAC.
Ce comité, qui a réuni l’Administration, la mutuelle MGAS (accompagnée de la SHAM) et des organisations syndicales, a permis de faire le point sur les adhésions, le bilan financier de l’offre DGAC et sur l’augmentation des tarifs qui aura lieu en 2019.
Consultez notre communiqué pour connaitre toutes les évolutions attendues l’année prochaine.
Le texte fixant le nouveau montant de la PIPC (prime d’intéressement à la performance collective) est enfin sorti au Journal officiel.
Ce montant, conformément au protocole, est de 200 € par an, à compter du 1er janvier 2016.
Les indicateurs ayant été atteints en 2016 et 2017, cette prime sera versée aux agents avec effet rétroactif pour ces 2 années. Cela concerne les agents de la DGAC, de l’ENAC et du BEA.
Arrêté du 2 octobre fixant le nouveau montant
Arrêté du 2 octobre définissant les périodes et les indicateurs de la PIPC
Stabilisation confirmée des effectifs en 2019 à la DGAC
Le 9 octobre, mobilisons-nous pour nous faire entendre afin que le progrès social soit enfin au rendez-vous !
Le CT SNA-GSO s’est réuni le 18 septembre 2018.
A l’ordre du jour un seul point : la Logistique du SNA-GSO
