L’état d’urgence a été prorogé jusqu’au 10 juillet 2020 par la loi n°2020-546 du 11 mai (extrait du journal officiel du 12 mai), dans son article 1er.
AC8416-DGAC
CT DGAC du 06 mai 2020
Un CT DGAC spécial « Reprise d’activité » s’est réuni le 6 mai 2020.
Retrouvez, ci-dessous, l’intégralité des points abordés lors de cette réunion.
Calendrier des concours et examens techniques 2020 (M à J au 5 mai 2020).
Consultez le calendrier des concours externes, internes et examens professionnels IPEF, IEEAC, ICNA, IESSA et TSEEAC.
CT DGAC du 22 avril 2020
Le CT DGAC s’est réuni le 22 avril 2020. Les principaux points sont les suivants :
- Situation RH
- Congés et RTT
- Plan de reprise d’activité
- Situation financière de la DGAC
Spécial Impôts FO 2020
Retrouvez, ci-dessous, le numéro spécial Impôts FO 2020.
CT DGAC du 9 mars 2020
Le CT DGAC s’est réuni le 9 mars 2020 :
Les principaux points à retenir sont :
- Lignes Directrices de Gestion (LDG)
- Lutte contre les violences sexuelles et sexistes
- Généralisation du dispositif d’entretien professionnel dématérialisé – ESTEVE
CHSCT-R DGAC du 8 novembre 2019
Retrouvez l’ensemble des points évoqués lors de cette réunion.
Examen professionnel et sélection professionnelle ICNA 2020
Retrouvez ci-dessous les notices relatives à l’examen professionnel et à la sélection professionnelle ICNA 2020.
La date limite d’inscription est fixée au 24 décembre 2019 pour les deux.
Prime d’intéressement à la performance collective (PIPC).
Mesure demandée et soutenue par FO lors des deux derniers protocoles, la PIPC au titre de l’année 2018 sera mise en paiement fin novembre 2019. Son montant est de 200€ pour tous les personnels DGAC, ENAC et BEA.
Dans le prochain protocole 2020/2024, FO demandera la revalorisation de cette prime qui doit reconnaître les efforts faits par tous les personnels pour accompagner la croissance du trafic constatée depuis plusieurs années.
Protocole 2020/2024 : FO reçue en bilatérale
Les négociations pour un nouveau protocole (2020/2024) démarrent cette semaine par un premier cycle de bilatérales avec les OS. FO a été reçue le 16 octobre.
Pour ce nouveau protocole, FO attend un effort particulier sur les effectifs et sur le retour catégoriel (mesures sociales pour les personnels).