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Agents contractuels

TSEEAC – campagne mobilité fonctions “support” 2021

La campagne dédiée aux fonctions « support » (mais pas que) est ouverte à compter du 15 juin 2021.

Retrouvez ci-dessous notre tableau récapitulatif :

AVE-TSEEAC-FONCTIONS-SUPPORT-2021

Nous attirons votre attention sur le fait qu’est ouvert dans le cadre de cette campagne le poste de chef de la division TSEEAC au département gestion des corps techniques de la navigation aérienne de SDRH.

  • Date limite pour candidater : vendredi 9 juillet 2021
  • Date limite pour annuler une candidature :  vendredi 16 juillet 2021
  • Publication des résultats : semaine 29

Compte-rendu du CT DGAC du 9 juin 2021

Le CT DGAC du 9 juin 2021 s’est tenu dans un contexte encore compliqué pour le transport aérien, « en plein brouillard » a dit le Directeur général. Le trafic repart progressivement depuis quelques semaines et on espère une amélioration cet été avec la mise en place du passe sanitaire au niveau européen.

En déclaration liminaire, FO a été le seul syndicat à alerter le Directeur général sur les dangers de la mise en place, au pas de charge, de la Modernisation des Fonctions Support. Sur les 4 domaines constituant les SIR et les pôles Achats, FO a demandé un GT par domaine (RH, Finances, Logistique et Informatique de Gestion) et un sur les conséquences prévisibles sur les agents. Le Directeur général a donné son accord pour que les OS puissent participer à ce chantier à travers ces GT.

Compte-rendu FO du CT DGAC du 9 juin 2021

Expérimentation semaine de 4 jours nouveaux parents/Plan égalité professionnelle.

Après plusieurs mois de négociation, l’administration a finalement concédé une petite avancée : une expérimentation pour une petite partie de la population (- de 20 %) : les agents en retour de congé en lien avec la parentalité au cours de l’année 2021 ou actuellement en temps partiel de droit qui souhaitent revenir à un salaire de 100%.

L’expérimentation sera menée de juillet 2021 à décembre 2022 avec un point étape en juin 2022.

Plan d’égalité homme-femme

Déclaration liminaire au CT R DGAC du 9 juin 2021

En ouverture de ce CT, FO a interpellé le Directeur général sur le chantier de modernisation des fonctions support qui est mené à une vitesse intenable, en lui demandant de revenir à un fonctionnement rationnel où cette réforme serait mise en œuvre au travers d’un dialogue social de qualité.

Déclaration liminaire CT DGAC du 09-06-21

Assemblée Générale des contrôleurs de Montpellier

Les contrôleurs de Montpellier se sont réunis ce jour en assemblée générale et en visioconférence.
Après avoir travaillé d’arrache-pied sur le TDS, les personnels prennent acte de la note de service passée en force et sans considération sociale…

Pour consulter la motion, voir le fichier ci-dessous.

Motion des contrôleurs de Montpellier

GTP AERODROME : La réunion promise et attendue… n’aura pas lieu…

Nous aurions pu être surpris au moment de l’annonce du report du GTP, malheureusement nous sommes maintenant habitués au désintérêt de la DO, lequel frôle le mépris envers ses aérodromes de groupe F et G.

Une fois de trop, à 10 jours de la réunion initialement prévue… (retrouvez la suite ci-dessous)

Communiqué GTP mai 2021

CT DO du 12 mai 2021

Ce CT DO, programmé sur une demi-journée, n’a pas permis d’aborder les très nombreuses questions diverses posées par l’ensemble des OS (une quarantaine !), une fois de plus.

Il est donc nécessaire de reprogrammer les réunions préparatoires à chaque CT, en particulier les GS Sécurité et Espace par exemple. D’une façon générale un dialogue social plus resserré doit se remettre en place.

L’ensemble des questions diverses seront donc traitées dans un prochain CT DO (programmé sur une journée) le 21 juin.

En préambule de ce CT, le DO annonce avoir repoussé l’application du compte pour les RO hors site non plus au 1er juin mais au 9 juin.

Retrouvez, ci-dessous, l’intégralité de notre compte-rendu :

Communiqué CT DO 12 mai 2021