Déclaration faite par le SNNA-FO au CT DO du 13 mars 2012
IESSA
GT CESNAC du 3 février 2012 : Pourquoi les organisations syndicales ont quitté la réunion..
La direction refuse d’expliciter clairement le périmètre de la nouvelle organisation à définir au CESNAC..
Mandat GT « Evolution des métiers, des qualifications et de la formation des IESSA »
…se rapprocher des métiers de la CA, consolider les compétences d’encadrement et de gestion projet, renforcer la maîtrise de l’anglais………
Mandat GT « Evolution de l’organisation des services techniques »
Regroupement de fonctions, modernisation et réorganisation de la supervision, accompagnement politique basses couches et création de pôles inter-régionaux et nationaux,………….
Réunion Basses Couches du 3 février 2012
La DO a annoncé un grand nombre d’études visant à supprimer des approches et à fermer les CIV des CRNA N,W et SE et a confirmé la suppression des approches de Metz Nancy Lorraine et Grenoble Isère..
Recrutement IESSA 2012
extrait du Journal Officiel
GT Qualité de Vie au Travail – 5eme réunion du 7 décembre 2011
Accompagnement de la restructuration de l’ENAC, Enquête sur la qualité de vie au travail à la DGAC, Questionnaire en visite médicale de prévention, Axes de réflexion, Constats, Analyse des actions qui pourraient être mises en œuvre…
Résultats CPE du 8 décembre 2011
Résultats de la commission de pourvoi aux emplois offerts simultanément à plusieurs corps de la DGAC – 8 décembre 2011
Etats Généraux Cadres et Experts – réunion du 15 novembre 2011
Etats Généraux Cadres et Experts : (Régime indemnitaire, Dossiers statutaires, création de 5 GT spécifiques)
IESSA du CESNAC : Levée du préavis de gréve !
LE SNNA-FO lève le préavis de grève des IESSA du CESNAC à compter du 4 octobre 2011 18 heures.
