Dans le cadre du protocole 2023-2027, un « complément indemnitaire annuel » (CIA) va être mise en oeuvre pour 2025 (au titre de 2024) pour les agents contractuels employés par la DGAC et le BEA pour permettre une reconnaissance individuelle en fonction de la manière de servir et de l’investissement professionnel.
Agents contractuels
Pour l’accessibilité aux protections périodiques à la DGAC !
TOUT UN SYMBOLE !
L’ENAC montre l’exemple, la DGAC doit suivre.
FO a défendu l’importance de disposer de protections hygiéniques dans les WC. En 2025, nous avons enfin réussi à faire prendre conscience que ces protections sont des produits d’hygiène de base, au même titre que le savon ou le papier toilette, et que les mettre à disposition des employées devait être une évidence. L’ENAC va déployer ces distributeurs sur 6 bâtiments en 2025, et FO veillera à ce que la démarche se poursuive les autres années.
IESSA – MOBILITÉ FIDELO 2025-1
Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :
- Date limite pour candidater : mardi 4 mars 2025
- Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : vendredi 7 mars
- Date limite pour annuler une candidature : vendredi 7 mars
- Publication des résultats : semaine 11 (du 10 mars au 14 mars 2025)
Ci-après, le tableau récapitulatif des AVE ouverts par corps :
TSEEAC – MOBILITÉ FIDELO 2025-1
Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :
- Date limite pour candidater : mardi 4 mars 2025
- Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : vendredi 7 mars
- Date limite pour annuler une candidature : vendredi 7 mars
- Publication des résultats : semaine 11 (du 10 mars au 14 mars 2025)
Ci-après, le tableau récapitulatif des AVE ouverts par corps :