Campagne de mobilité spécifique DSNA/EC 2022

Une campagne spĂ©cifique de mobilitĂ© consĂ©cutive Ă  la rĂ©organisation de l’échelon central de la DSNA est ouverte Ă  compter de ce jour. Cette campagne concerne cinq postes ouverts au sein de la direction de la stratĂ©gie et des ressources de la DSNA Ă  Paris.

Les fiches de postes peuvent aussi ĂȘtre consultĂ©es depuis l’extĂ©rieur via le site de la place emploi public https://www.place-emploi-public.gouv.fr/ en filtrant sur l’organisme de rattachement Direction gĂ©nĂ©rale de l’Aviation Civile et/ou en entrant la rĂ©fĂ©rence du poste souhaitĂ© dans le champ mot-clĂ© :

DGAC-AVE-(numĂ©ro de l’AVE)-CAT-(mettre la lettre de la catĂ©gorie de votre corps soit A, B ou C).

Le dĂ©pĂŽt des candidatures s’effectue via l’application « SIRH – Agents » accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor en intranet.
L’accĂšs s’effectue sur Bravo Victor (menu « applications ») grĂące au login et mot de passe AngĂ©lique, en cliquant sur l’icĂŽne « SIRH – Agents « .

  • Date limite pour candidater : 28 janvier 2022
  • Publication des rĂ©sultats : semaine 5 ou 6

En cas de difficultĂ©s techniques ou d’impossibilitĂ© Ă  postuler via SIRH uniquement, les candidatures par mail seront acceptĂ©es et devront ĂȘtre envoyĂ©es aux adresses mail des personnes suivantes :

N° AVE 115849 : Mission des Affaires Internationales et des Relations Clients et usagers – Chef de mission (AC84, ADMCV, ATTAE, ICNA, IEEAC, IESSA, IPEF)

N° AVE 115850 : Mission de la StratĂ©gie – Chef de mission (AC84, ADMCV, ICNA, IEEAC, IESSA, IPEF)

N° AVE 115851 : DĂ©partement Support aux Transformations et Ă  la Planification – Chef de dĂ©partement (AC84, ADMCV, IEEAC, IPEF)

N° AVE 115852 : Direction de portefeuille Services – Directeur de programme (AC84, ICNA, IEEAC, IESSA, IPEF)

N° AVE 115853 : Direction de portefeuille Infrastructures – Directeur de programme (AC84, IEEAC, IESSA, IPEF)

Informations sur les diverses instances tenues depuis le dĂ©but de l’annĂ©e en HSCT

La pandĂ©mie sanitaire qui sĂ©vit depuis le dĂ©but de l’annĂ©e 2020 a bouleversĂ© considĂ©rablement la tenue des instances dĂ©diĂ©es Ă  la santĂ©, la sĂ©curitĂ© et les conditions de travail Ă  la DGAC.

Retrouvez l’intĂ©gralitĂ© de notre compte-rendu ci-dessous :

Report de congés et gestion des CET : la rÚgle du jeu enfin connue à la DGAC

Alors que nous sommes Ă  15 jours des vacances scolaires, il aura fallu que FO intervienne Ă  bien des niveaux (Fonction Publique et MTE) pour enfin obtenir des dĂ©cisions sur l’utilisation et l’alimentation des CET ainsi que la possibilitĂ© de report des congĂ©s 2021 sur dĂ©but 2022.

Retrouvez, ci-dessous, l’intĂ©gralitĂ© de notre communiquĂ© ainsi que l’Instruction du 1er dĂ©cembre 2021 qui figure Ă  la suite de celui-ci.

CT DO du 17 novembre 2021

Ce mercredi 17 novembre s’est tenu le premier CT DO en prĂ©sentiel (pour les titulaires) depuis maintenant prĂšs de deux ans. Pour FO, il Ă©tait important de revenir sous cette forme d’échanges, les rĂ©unions en visio n’étant pas trĂšs propices Ă  un dialogue social qui s’est fortement dĂ©gradĂ© depuis la mise en place des RO.

Les espoirs ont Ă©tĂ© vite déçus au fur et Ă  mesure de la rĂ©union. En particulier, le DO a expliquĂ© vouloir revoir la place des OS dans le processus d’étude et de mise en Ɠuvre des projets espaces, pourtant impactants en termes d’organisation du travail. Pire, et d’une façon gĂ©nĂ©rale, il dit voir dans le dialogue social une entrave Ă  une avancĂ©e rapide des projets de la DO ! Les OS ont dĂ» lui rappeler que ceux-ci ne peuvent aboutir qu’avec l’acceptation des personnels et donc avec un dialogue avec elles !

Dans tous les cas, c’est avec inquiĂ©tude que FO entame cette nouvelle Ăšre dans laquelle la DO nous entraine.

Retrouvez, ci-dessous, l’intĂ©gralitĂ© de notre compte-rendu.

Comité Technique de Réseau DGAC du 8 novembre 2021

Le CT-R DGAC s’est rĂ©uni ce lundi 8 novembre 2021 lors duquel les reprĂ©sentants Force OuvriĂšre ont dĂ©fendu les intĂ©rĂȘts des personnels.

FO a renouvelĂ© sa demande d’un arrĂȘtĂ© DGAC qui permettrait de rĂ©munĂ©rer les heures supplĂ©mentaires pour les personnels administratifs B et C. Aujourd’hui, les personnels administratifs sont sous pression permanente pour remplir leurs missions, et trĂšs frĂ©quemment, les personnels font des heures supplĂ©mentaires, sans moyen pour les indemniser, encore moins pour les rĂ©cupĂ©rer.

Trouvez la suite dans le compte rendu ci-dessous :

GT Aérodromes : un nouveau départ ?

Le GT Permanent Organismes F & G s’est tenu le 5 octobre sous une nouvelle prĂ©sidence. Cette rĂ©union aura donc Ă©tĂ© l’occasion de faire le point sur les (trĂšs) nombreux sujets qui n’ont pas avancĂ© depuis maintenant plusieurs annĂ©es.

Pour autant FO veut croire que la nomination d’un nouveau prĂ©sident sera enfin l’occasion de relancer ce GT qui fait du sur-place.

Information – calendrier de la campagne de mobilitĂ© d’automne 2021

Le calendrier de la campagne de mobilité de cet automne 2021 a été établi comme suit :

  • Ouverture des AVE dans le SIRH : lundi 25 octobre 2021,
  • Publication et visualisation des AVE dans le SIRH : mardi 26 octobre 2021,
  • Date limite pour candidater : dimanche 28 novembre 2021,
  • Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH ) : mercredi 8 dĂ©cembre 2021,
  • Date limite pour annuler une candidature : dimanche 12 dĂ©cembre 2021
  • Publication des rĂ©sultats : semaine 1 ou 2 (en 2022)
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