Campagne de mobilité Automne 2022

26 octobre 2022

La campagne de mobilité d’automne a démarré. Vous trouverez la liste des postes et la procédure sur les fichiers ci-après.

Pour toute information, n’hésitez pas à contacter vos représentants en CAP.

• Date limite pour candidater : vendredi 18 novembre 2022

• Date limite pour annuler une candidature : vendredi 25 novembre 2022

• Publication des résultats : semaine 50

Le dépôt des candidatures s’effectue via l’application “SIRH – Agents” accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor en intranet et dont l’accès s’effectue grâce au login et mot de passe Angélique.

AVE ICNA automne 2022

AVE TSEEAC automne 2022

AVE IESSA automne 2022

CT DSNA du 6 Octobre 2022

10 octobre 2022

Les représentants des personnels ont siégé au CT DSNA ce 6 octobre 2022.

Dans sa déclaration liminaire, FEETS-FO à marqué son désaccord avec la stratégie prise par le DSNA pour la suite de la modernisation des systèmes et son impact sur la DTI.

FEETS-FO s’est exprimé sur l’organisation de la formation en langue anglaise et la fermeture du site de Farman prévue le lundi 31 octobre 2022 pour des raisons de diminution de consommation d’énergie.

Compte rendu CT DSNA du 6 octobre 2022

Déclaration liminaire

FO boycotte le CT DGAC

3 octobre 2022

Il y a 10 jours, le DG a annoncé diverses mesures dont une revalorisation indemnitaire de 3,5% pour les seuls corps techniques DGAC.

FO a dénoncé l’inégalité de traitement envers les autres personnels et a demandé une mesure analogue. Ce qui a été finalement refusé.

En signe de protestation, FO a lu la déclaration liminaire suivante au DG et a boycotté, seule, le CT DGAC du 3 octobre.

Déclaration liminaire FO CT-DGAC du 3 octobre 2022

Nouveau protocole social en 2023 – Premières mesures indemnitaires

28 septembre 202222 septembre 2022

Depuis la réunion bilatérale du 12 septembre avec le Directeur général, FO a privilégié le dialogue et la négociation dans un contexte de conflit social. FO revendiquait en particulier une revalorisation salariale et des hausses d’effectifs devant s’inscrire dans un protocole pluriannuel.

Suite à une nouvelle réunion bilatérale avec le Directeur Général le 21 septembre, FO a obtenu un accord qui répond à ses principales revendications :

garantie de l’ouverture d’un nouveau protocole 2023/2027
compensation indemnitaire complémentaire à l’augmentation du point d’indice
prime d’intéressement dès 2023
recrutements ICNA

Pour lire le communiqué FO :

Communiqué FO du 22 septembre 2022

Dialogue social DGAC : FO reçu en bilatérale par le Directeur Général

13 septembre 202213 septembre 2022

Dans le contexte du dialogue social de rentrée, Force Ouvrière a été reçu par le Directeur général le 13 septembre.
Lors de cette réunion bilatérale, FO a demandé la tenue d’une réunion avec toutes les organisations syndicales avant fin septembre.

L’annonce de l’ouverture d’une négociation sociale pourrait y être faite. Elle devra permettre d’obtenir un accord garantissant :
– le pouvoir d’achat pour l’ensemble des personnels titulaires et contractuels au regard de la forte inflation ;
– les recrutements dans l’ensemble des corps et les investissements pour les années à venir ;
– l’unité de la DGAC au sein de la Fonction publique de l’État.

Pour FO, il est indispensable que le gouvernement s’engage sur ces points sensibles pour préserver la paix sociale à la DGAC et le développement durable du transport aérien.

Communiqué BiLat FO-DG 2022-09-13

Campagne de mobilité au fil de l’eau 2022-2

13 septembre 20225 septembre 2022

Voilà la liste des postes pour cette campagne de mobilité.

La date limite pour candidater est fixée au jeudi 29 septembre 2022.

Tableau des AVE FIDELO 2022-2

Comité de suivi de la modernisation des Fonctions Support

12 juillet 2022

Le comité de suivi des fonctions supports s’est réuni le 6 juillet dernier afin d’aborder la création des SIR-AG (Antilles-Guyane) et SIR-OI (Océan Indien) ainsi que pour faire un point d’étape sur les chantiers en cours de la réforme.

Vous trouverez ci-après le compte rendu de la réunion.

Compte rendu du Comité de suivi de la modernisation des Fonctions Support

Info Restauration

1 juillet 2022

Le cout des repas dans le cadre de la restauration collective augmente sensiblement. De nombreux facteurs impactent le cout de reviens.

Le prix des denrées, la loi qui désormais oblige les prestataires à proposer un pourcentage de denrées bio et l’approvisionnement en circuit court sont en partie en cause.

D’autre part le nombre de repas est en baisse (télétravail, absence covid…) ce qui renchérit le cout unitaire.

Les prestataires ont demandé l’application de la revalorisation prévue au contrat sur les sites d’Athis Mons, Farman, Bordeaux, Aix et Reims.

Le CCAS a validé le principe de prendre entièrement l’augmentation sur le budget de l’Action Sociale.

Le reste à charge pour les agents sera inchangé !

…

La suite sur le communiqué ci-après :

Communiqué FO Restauration

Mobilité printemps 2022 – 2ème communiqué

28 juin 2022

Veuillez trouver la liste des AVE pourvus.

La date d’affectation est fixée au 1er septembre 2022. Pour les postes portant l’annotation « date de mutation différée », elle est fixée au 1er janvier 2023.

Bonne lecture.

2ème communiqué résultats Printemps 2022

Droit à congés et gestion des absences inopinées : encore une disposition inacceptable !

28 juin 2022

A l’occasion de la mise en conformité des tours de service avec le Règlement européen sur la fatigue et la prise en compte des temps de pause, la DO tente d’harmoniser les notes de service des organismes E, F et G. A cet effet, un modèle de note de service type a été présenté dans plusieurs CT locaux, qui a vocation à s’appliquer dans tous les SNA. En soi, la volonté est louable…

Mais c’est surtout l’occasion pour la DO d’introduire de nouvelles modifications dont FO cherche encore les raisons profondes ! Ainsi voit-on apparaître des « vacations administratives », des droits à congés dénués de tout lien avec le texte en vigueur à la DGAC depuis 1984, et des possibilités de rappel des agents pour pallier aux absences non prévues qui ne sont même pas liées au nouveau dispositif des RO, pourtant si loué par la DO.

…

La suite ci-après :

Communiqué FO congés