Le protocole 2023-2027 a été signé par FO, la CFDT et le SNCTA. Ces OS représentant plus de 50% des agents, ce protocole va pouvoir être appliqué.
Nous attendons que l’administration fournisse la version officielle pour la publier ici.
Vous pouvez consultez la FAQ sur le protocole en cliquant ici.
Communiqués
Protocole 2023/2027 : LA NÉGO FANTÔME !
Lors du lancement de la négociation du nouveau protocole 2023/2027, le Directeur général avait annoncé un calendrier très (trop) ambitieux avec une version finale souhaitée pour fin mars !
Depuis rien ne se passe comme prévu.
Nous sommes mi-avril et on en est encore à la V0 diffusée début mars… Les premières réunions bilatérales ont eu lieu mi-mars et depuis plus rien.
Par contre, certaines OS déposent des préavis et obtiennent, hors négociation protocolaire, des mesures conséquentes qui vont impacter le budget du protocole.
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Présentation de la v0 du protocole 2023-2027
Sous l’égide du Directeur général assisté par la nouvelle secrétaire générale, Aline Pillan, accompagnée de Marie-Claire Dissler, une version zéro du projet d’accord social que l’on pourrait qualifier de « brouillon » a été présentée ce 14 mars 2023 aux organisations syndicales. L’objectif annoncé est une fin des négociations en mai et une signature pour fin octobre après écriture définitive de toutes les annexes avec les partenaires interministériels de la DGAC.
Consultez notre communiqué pour connaitre les principales mesures qui ont été mises au débat lors de cette première plénière. Il est accompagné de la v0.
PROTOCOLE 2023-2027 : C’EST PARTI… MAIS POUR ALLER OÙ ?
Lundi 16 janvier, le Directeur général a présidé la première réunion plénière pour un protocole 2023-2027, lors de laquelle il a été présenté les grands axes que l’administration souhaite faire valoir avec un programme très ambitieux, à renfort de « flexibilité », de « résilience » et de « réflexion sur le périmètre ».
Pour lire la suite du communiqué :
