Voici le communiqué des résultats (candidatures internes) de la première campagne de mobilité au fil de l’eau pour l’année 2022 sur les emplois offerts simultanément à plusieurs corps de la DGAC :
AC8416-DGAC
CAMPAGNE DE MOBILITÉ PRINTEMPS 2022
L’administration vient de nous communiquer les changements de dates de la campagne de mobilité.
Ci-après, voici l’ensemble de ces dates avec les modifications en rouge :
- Date limite de validation des AVE par les services locaux (statut des AVE « validé local ») : 17 mars 2022 (semaine 11)
- Publication des AVE : 7 avril 2022 (semaine 14)
- Date limite pour candidater : 9 mai 2022 (semaine 19)
- Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH ) : 18 mai 2022 (semaine 20)
- Arbitrage avec l’ensemble des services sur les candidats : semaine 23 (allant du 6 au 10 juin 2022)
- Publication des résultats : semaine 24 (allant du 13 au 17 juin 2022)
N’hésitez pas à contacter vos représentants Force Ouvrière.
Examen professionnel ICNA – Sélection professionnelle ICNA – Session 2023 Préparation à l’épreuve d’anglais
CALENDRIER DE LA PREPARATION :
Durée : 6 mois. De septembre 2022 à février 2023
Date limite d’inscription le 9 juin 2022
MODALITES DE PRE-INSCRIPTION AU STAGE :
L’agent motive obligatoirement sa pré-inscription dans la case commentaire.
La pré-inscription au stage est à faire uniquement à partir de l’outil d’inscription aux formations « OLAF » accessible depuis Bravo Victor en vous connectant avec vos identifiants « Angélique ».
L’agent se pré-inscrit sur la « session » de l’action de formation et veille au suivi du circuit de validation : supérieur(s) hiérarchique(s) et coordonnateur.
Pour plus d’informations : Préparation à l’anglais pour les ICNA | Bravo Victor (aviation-civile.gouv.fr)
Pour vous inscrire (assurez-vous d’être déjà connecté à OLAF avant de suivre le lien d’inscription ci-dessous)
– lien(s) OLAF : Olaf – Formation (aviation-civile.gouv.fr)
Formation en langue anglaise : la DSNA veut externaliser !
L’année dernière, FO avait été interpellé par les facilitateurs en langue anglaise en CDD pour qui l’administration n’envisageait pas renouveler leurs contrats après Noël.
Après une intervention au niveau du Secrétariat Général, FO avait alors obtenu une prolongation de six mois des contrats mais sans garantie pour la suite.
Retrouvez l’intégralité de notre communiqué ci-dessous :
Additifs 2 à la campagne de mobilité – (FIDELO 2022-1)
Retrouvez ci-dessous les nouveaux postes ouverts, ainsi que notre tableau récapitulatif :
- AVE n°115957 – Chef de division du dialogue social et de la prévention des risques professionnels / SG / SDCRH / RDSP
- AVE n°115958 – Chef de pôle « affaires réservées et territoriales » au Cabinet du directeur général / CAB / DG (en vacance éventuelle)
- AVE n°115959 – Chef du bureau de la gestion intégrée des ressources humaines / SG / SDCRH / GIRH
- AVE n°115960 – Adjoint au préfigurateur du futur SIR/Océan Indien / SG / SIR / OI
Protection Sociale Complémentaire (PSC)
Ceci est un communiqué sur les dernières informations de la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC).
L’ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021 relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique définit un nouveau cadre qui devrait favoriser et améliorer la couverture sociale complémentaire des agents de la fonction publique. Elle a été signée par les organisations syndicales représentatives de la Fonction Publique (voir annexe 1). Elle abordera les risques « santé » et « prévoyance ».
- Les risques « santé » correspondent aux risques d’atteinte à l’intégrité physique et/ou psychique ainsi qu’à la maternité de l’agent.
- Les risques « prévoyance » correspondent à ceux résultant de l’incapacité de travail, de l’inaptitude, de l’invalidité et du décès de l’agent.
De plus, l’Etat s’est engagé à lancer, dans le délai d’un mois suivant la signature de l’accord, une négociation relative à la prévoyance statutaire et complémentaire.
Il s’agit d’une première réunion d’information, de nombreux points devant être encore précisés par l’administration afin de garder une cohérence avec le dispositif actuel de référencement avec la MGAS.
Retrouvez la suite du communiqué ci-dessous :
Additifs à la campagne de mobilité au fil de l’eau pour 2022 – (FIDELO 2022-1)
Retrouvez ci-dessous notre tableau récapitulatif incluant les nouveaux postes ouverts :
Lancement première mobilité au fil de l’eau pour 2022 – (FIDELO 2022-1)
La première campagne de mobilité au fil de l’eau pour l’année 2022 (FIDELO 2022-1) est ouverte à compter de ce jour.
Nous attirons votre attention sur le fait que sont également ouverts dans le cadre de cette campagne des postes de préfigurateurs au titre de futurs Secrétariats Inter-Régionaux (SIR) en Outre-Mer.
Cette campagne est dématérialisée pour les corps des IPEF, des Administrateurs civils, des ICNA, des IESSA, des IEEAC, des attachés, des PNT, des ISIC, des TSEEAC, des assistants d’administration, ainsi que pour les personnels du ministère (ITPE et TSDD).
Date limite pour candidater : mardi 22 février 2022,
Date limite pour annuler une candidature : mardi 22 février 2022
Publication des résultats : semaine 9
Résultats de la mobilité d’automne 2021 – 2ème communiqué
Voici le deuxième communiqué des résultats de la dernière campagne de mobilité (la liste des AVE non pourvus ou sans candidat sera connue ultérieurement) :
Inscriptions à la SAE 2022 repoussées au 10 février 2022
Compte tenu du fait que différents retards ne permettent pas une campagne d’inscription sereine, SDRH/Formation prolonge la date limite d’inscription à la Semaine d’Auto Evaluation 2022 jusqu’au jeudi 10 février 2022 inclus.
Il est recommandé à tous les candidats de classe normale en attente des résultats de la campagne d’avancement au grade de principal de bien vouloir s’inscrire et une régularisation a posteriori sera faite au cas par cas.
Pour tous renseignements complémentaires : tseeac-qualification@aviation-civile.gouv.fr
