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Handicap et proches aidants – webinaire

Être travailleur et proche aidant est un combat journalier auquel il faut faire face.

Le quotidien prend des allures de charge mentale permanente pour assurer les besoins de la personne aidée qu’elle relève du handicap ou de la grande dépendance.

Etre travailleur et concerné par un handicap visible ou invisible est un parcours du combattant pour faire reconnaitre ses droits dans un monde du travail de plus en plus difficile à vivre.

La FEETS-FO organise un webinaire pour connaitre ses droits le 23 janvier 2026 entre 12h30 et 14h00.

Campagne de mobilité : faites vous accompagner par FO

À l’occasion de la prochaine campagne de mobilité, si vous avez des doutes ou des questions, nous sommes là pour vous accompagner, humainement et concrètement, pour :

  • vous aider à composer un dossier clair et solide,
  • vous guider dans la manière de présenter vos motivations et vos choix,
  • et, lorsque c’est nécessaire, porter votre demande auprès de l’administration, avec conviction et transparence.

Retour sur le versement du CIA et BIA

Le protocole DGAC 2023-2027, signé par FO, prévoit l’attribution d’un complément indemnitaire annuel (CIA)
pour les agents administratifs et un bonus indemnitaire annuel pour les agents des corps techniques en
situation de management (hors DO).

Pour lire la suite :

Mobilité automne 2025 – ICNA – IESSA – TSEEAC

La consultation des postes et le dépôt des candidatures s’effectue via l’application « SIRH – Agents » accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor en intranet.

L’accès s’effectue sur Bravo Victor (menu « applications ») grâce au login et mot de passe Angélique,
en cliquant sur l’icône « SIRH – Agents ».

Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :
– Date limite pour candidater : vendredi 5 décembre 2025
– Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : jeudi 11 décembre 2025
– Date limite pour annuler une candidature : jeudi 11 décembre 2025
– Publication des résultats : semaine 52 (du 22 au 26 décembre 2025)

Les tableaux des AVE :

AVE ICNA Automne 2025

AVE IESSA Automne 2025

AVE TSEEAC Automne 2025

Corps Unique de Contrôleurs – mise en place du dispositif d’évaluation individuelle

Une simulation enfin disponible pour les tseeac.

Dans le cadre du projet de création du corps unique de contrôleurs, la Sous-Direction des Ressources Humaines met
enfin à disposition des agents concernés un dispositif d’évaluation individuelle.

Cette simulation permettra à chaque TSEEAC contrôleur de mesurer l’impact financier d’un éventuel changement de corps vers celui des ICNA.

C’est une demande portée de longue date par FO, afin que chaque agent puisse se positionner en connaissance de
cause, sur la base d’éléments concrets et personnalisés.

Pour lire la suite :

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