Afin que votre profil et vos motivations de mobilité soient pris en compte du mieux possible, FO vous propose un accompagnement dans votre démarche.
Pour ce faire et en fonction de votre corps, vous pouvez contacter une équipe FO qui sera à votre écoute à cette adresse : mobilite-icna@fodgac.fr
Lignes directrices de gestion
Les mutations dans l’administration sont depuis le 1er janvier 2020 régies par les lignes directrices de gestion (LDG) et ne font plus partie du champ de compétence des CAP. Les LDG sont un document qui fixe, pour chaque administration, les règles en matière de mobilité et de recrutement.
Cela signifie que les représentants du personnels sont maintenant exclus d’un certain nombre de décisions concernant les personnels comme la mobilité, le détachement… (et l’avancement à partir du 1er janvier 2021). C’est l’administration seule qui décide en se basant sur ses LDG.
Les 1ères LDG DGAC ont été présenté au CT DGAC le 9 mars 2020 et ont été validées. Elles reprennent les critères qui étaient appliqués jusqu’alors en CAP. Les LDG fixent les orientations générales et les critères en matière de mobilité pour tous les corps et agents de la DGAC. Les IESSA, les ICNA, les ouvriers d’État et les TSEEAC disposent chacun d’une note de gestion qui précisent leurs critères de mobilité.
Les AVE (avis de vacances d’emploi) sont accessibles dans SiRH ou sur le site www.place–emploi-public.gouv.fr
La procédure pour postuler sur un poste ne change pas, il faut passer par SiRH.
Calendrier prévisionnel
La DGAC va maintenir les 2 campagnes de mobilité par an, mais se réserve la possibilité de recruter au fil de l’eau sur certains postes d’encadrement.
| Campagne | Date publication des postes | Affectation |
| Printemps | 1e quinzaine d’avril | 1er septembre |
| Automne | 1e quinzaine d’octobre | 1er avril |
Les dates d’affectation peuvent être modifiées pour les postes opérationnels ou en cas d’accord entre agent – service donneur – service d’accueil.
Consultez le calendrier des mutations à jour.
Procédure « au fil de l’eau » pour les postes ouverts aux catégories A et encadrement supérieur, chefs de bureau ou équivalent. Dans ce cadre, les AVE seront ouverts selon les mêmes modalités les 1er mercredi du mois (le lendemain lorsque le mercredi est férié) en dehors des campagnes dites de mobilité et du mois d’août. Sauf urgence, les délais pour candidater seront fixés à quatre semaines.
Tous nos communiqués
2ème mobilité au fil de l’eau 2024
La deuxième campagne de mobilité au fil de l’eau pour l’année 2024 (FIDELO 2024-2) est ouverte.
La date limite pour candidater est fixée au lundi 22 avril 2024
Vous trouverez ci-après le tableau des AVE.
Mobilité FIDELO 2024-1
Ci-après, le communiqué des premiers résultats (candidatures internes) de la première mobilité au fil de l’eau pour 2024 (FIDELO 2024-1).
Résultats de la campagne de mobilité automne 2023
Voici la liste des postes pourvus en interne pour la campagne de mobilité d’automne 2023.
Campagne mobilité Automne 2023 – Modif 2
Vous trouverez le 2nd modificatif de la campagne de mobilité de l’automne 2023.
Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :
- Date limite pour candidater : jeudi 23 novembre 2023
- Date limite pour annuler une candidature : vendredi 1er décembre 2023
- Publication des résultats : semaine 51 (du 18 au 22 décembre 2023)
Campagne mobilité Automne 2023 – Modif 1
La campagne de mobilité de l’automne 2023 est ouverte. Vous trouverez la liste des postes ci-après.
Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :
- Date limite pour candidater : jeudi 23 novembre 2023
- Date limite pour annuler une candidature : vendredi 1er décembre 2023
- Publication des résultats : semaine 51 (du 18 au 22 décembre 2023)
1ers résultats – FIDELO 2023-2
Veuillez trouver la 1ère publication des résultats de mobilité :
2ème campagne de mobilité FIDELO – avec 2nd additif
La 2ème campagne de mobilité FIDELO vient d’ouvrir.
La date limite pour candidater est fixée au vendredi 6 octobre 2023.
Publication des résultats : semaine 42
Vous trouverez ci-après la liste des postes (AVE ajoutés/modifiés en rouge) et les modalités pour candidater :
Résultat mobilité printemps 2023
Voici les résultats de la mobilité du printemps 2023 :
CAMPAGNE MOBILITÉ PRINTEMPS 2023 – MODIFICATIF-ADDITIF
Le calendrier global de la campagne de mobilité reste inchangé.
Ci-après la liste des postes modifiés (jaune) et ajoutés.
Campagne mobilité ICNA, TSEEAC et IESSA – Printemps 2023
La campagne de mobilité pour le Printemps 2023 vient d’ouvrir.
La date limite pour candidater est fixée au vendredi 26 mai 2023.
Vous trouverez ci-après la liste des postes et les modalités pour candidater.
Campagne mobilité – FIDELO 2023-1
Veuillez trouver ci-après, la liste des 62 affectations suite à la campagne de mobilité FIDELO 2023-1 :
Campagne mobilité fidelo 2023-1
La première campagne de mobilité au fil de l’eau pour l’année 2023 (FIDELO 2023-1) est ouverte.
Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :
- Date limite pour candidater : mardi 7 mars 2023,
- Date limite pour annuler une candidature : mardi 7 mars 2023
- Publication des résultats : semaine 11 (allant du 13 au 17 mars 2023)
Liste des postes :
Résultats campagne de mobilité d’automne 2022
Voici la liste des AVE pourvus lors de la campagne de mobilité d’automne 2022.
Campagne de mobilité Automne 2022
La campagne de mobilité d’automne a démarré. Vous trouverez la liste des postes et la procédure sur les fichiers ci-après.
Pour toute information, n’hésitez pas à contacter vos représentants en CAP.
• Date limite pour candidater : vendredi 18 novembre 2022
• Date limite pour annuler une candidature : vendredi 25 novembre 2022
• Publication des résultats : semaine 50
Le dépôt des candidatures s’effectue via l’application “SIRH – Agents” accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor en intranet et dont l’accès s’effectue grâce au login et mot de passe Angélique.
Campagne de mobilité au fil de l’eau 2022-2
Voilà la liste des postes pour cette campagne de mobilité.
La date limite pour candidater est fixée au jeudi 29 septembre 2022.
Communiqué intersyndical sur la mobilité ICNA
Grâce aux 4 Organisations Syndicales ayant fait convoquer un CT exceptionnel sur cette problématique unique et essentielle qu’est la mobilité, le Directeur Général lance enfin un débat.
Un GT dédié s’ouvrira dès septembre avec, en possible conclusion, des avancées favorables pour tous ces ICNA qui voient, campagne après campagne, leurs espoirs de mutation mis à mal par des critères défendus exclusivement par le syndicat majoritaire.
Ce dernier, vexé par une demande massive d’évolution moderne de ces critères, s’est réfugié dans une posture agressive. Que craint-il donc à ce qu’un débat serein s’ouvre sur cette question ? Quels intérêts défend-il qui ne pourraient être affichés dans une instance de dialogue dédiée ? En effet, la mobilité ne se décrète pas par quelques-uns quand elle impacte un corps tout entier, elle se travaille, se construit.
Ce GT sur la mobilité des ICNA traitera aussi de sujets connexes tels que l’attractivité des centres et la fidélisation avec le souci, nous y veillerons, de préserver l‘équilibre du corps. L’administration a d’ailleurs elle-même avoué quelques réserves puisqu’à l’heure actuelle, elle n’est pas en capacité de dégager un budget pour cela.
Les ICNA peuvent compter sur les 4 OS (UNSA-ICNA, USAC-CGT, CFDT et FO) qui ont obtenu que la mobilité des ICNA soit enfin considérée, pour poursuivre leur travail, sans posture partisane, et avec la volonté d’être constructives afin d’aboutir à un système plus juste au profit de tous les ICNA.
Mobilité printemps 2022 – 2ème communiqué
Veuillez trouver la liste des AVE pourvus.
La date d’affectation est fixée au 1er septembre 2022. Pour les postes portant l’annotation “date de mutation différée”, elle est fixée au 1er janvier 2023.
Bonne lecture.
Liste des AVE pourvus (Printemps 2022 – NC et SEAC-PF)
| Nicolas LE NEEN | Chef de la circulation aérienne*NWWW/CA | ICNA | NOUMEA | |
| Virginie ANDRE | 1er contrôleur d’approche*NWWW/CA | ICNA | NOUMEA | |
| Christophe BRUNI-YAHIA | Chef de service*D-NC/SSAC | IEEAC | NOUMEA | |
| Marc HOUALLA | Directeur*S-PF/DIR | IPEF | FAAA | |
| Jean-Marc BRILLANT | Chef de subdivision*S-PF/GR/TS | AC84 | FAAA | |
| Clair QUELLEC | Ingénieur de maintenance*S-PF/NA/DT/ATM | IESSA | FAAA | |
| Karine SIMON | Conseiller de prévention*S-PF/GR | ATTAE | FAAA |
Campagne de mobilité printemps 2022 – Additifs 1 et 2
Retrouvez ci-dessous les tableaux récapitulatifs des campagnes de mobilité des ICNA, TSEEAC et IESSA avec les additifs 1 et 2.
Le calendrier prévu pour cette campagne reste inchangé :
- Date limite pour candidater : mercredi 11 mai 2022
- Date limite pour annuler une candidature : mercredi 8 juin 2022
- Publication des résultats : semaine 24 (allant du 13 au 17 juin 2022)
N’hésitez pas à contacter vos représentants Force Ouvrière.
Campagne de mobilité ICNA – printemps 2022
Voilà la liste des postes pour cette campagne de mobilité.
Les candidatures sont recevables et modifiables jusqu’au 11 mai 2022.
