Bienvenue dans l’espace consacré aux agents contractuels 84-16 de la DGAC.
Statut
Cadre législatif sur le statut des agents contractuels et son évolution
Instruction de gestion
Gestion des agents contractuels à la DGAC et au BEA
Mobilité
Tout sur les mutations
Les derniers communiqués
Déclaration intersyndicale relative à la situation à Mayotte
L’ensemble des organisations syndicales de la DGAC s’associent pour faire part de leur profonde tristesse et de leur profonde inquiétude pour les agents de la DGAC en poste à Mayotte, suite aux dégâts engendrés par le passage dévastateur du cyclone Chido le week-end dernier.
À ce jour, selon nos contacts respectifs, tous les agents seraient sains et saufs, bien que profondément choqués. L’ensemble des bâtiments de la DGAC, logements compris, seraient gravement impactés.
Nos organisations saluent les efforts entrepris par les services de la DGAC pour faire face à cette situation difficile, et remercient tous les agents impliqués dans ces efforts, en particulier ceux en poste à Mayotte et à la Réunion, pour leur professionnalisme et leur résilience.
Chacune de nos organisations se tient au côté de nos collègues et de leurs familles et reste mobilisée, autant qu’il se peut dans des conditions difficiles, pour leur apporter tout le soutien possible.
La remontée des besoins est difficile, mais nos organisations, individuellement et collectivement, sauront être le relai de ces besoins auprès des services de la DGAC.
Enfin, nous appelons l’ensemble des agents de la DGAC, chacun à sa manière, à participer à la solidarité de la métropole envers nos compatriotes mahorais.
Expérimentation de la semaine en 4 jours
La fonction publique a lancé en mars 2024 une expérimentation sur la mise en place de la semaine en 4 jours. Cela consiste à regrouper sa semaine de travail sur 4 jours sans modifier le nombre d’heures de travail hebdomadaires.
L’un des intérêts est de permettre de limiter le nombre de transports, ce qui est bénéfique pour les agents en limitant la fatigue et la planète en limitant les émissions de CO2.
Malheureusement, la mise en place de cette expérimentation, dans un seul site à la DGAC, fait face à certains blocages.
Résultats de la 3e campagne de mobilité au fil de l’eau 2024
Voici le communiqué des résultats de la troisième campagne de mobilité au fil de l’eau pour 2024 (FIDELO 2024-3).
Le protocole 2023-2027 est en ligne
Le protocole est enfin disponible pour tous les agents. Il est consultable sur notre page dédiée.
Notre action ne se limite pas à notre signature. En participant aux GT protocolaires, nous avons d’ailleurs déjà commencé à travailler sur l’application du protocole en veillant à la protection des agents. Notre combat reste celui d’une DGAC unie, et de tous ses services égaux en son sein.
Nous avons besoin de vos retours pour identifier toutes les difficultés, et de toutes vos idées pour organiser notre action et faire valoir vos besoins, vos revendications.
C’est la rentrée ! Petit mémento des aides existantes
L’action sociale de la DGAC accorde une place importante aux prestations sociales à destination des enfants et étudiants des personnels. Consultez les aides proposées dans notre communiqué :
Résultats mobilité printemps 2024
Ci-après le communiqué des résultats de mobilité du printemps 2024
Le point sur la Protection sociale complémentaire
L’administration a lancé un nouveau dispositif, la protection sociale complémentaire (PSC) visant à offrir un régime de protection sociale collectif en matière de couverture des frais de santé, avec une participation financière de l’employeur. Ce dispositif va remplacer à la DGAC le référencement mutuelle avec la MGAS.
Ce dispositif sera mise en place le 1er janvier 2026.
Plus d’info sur la page dédiée sur notre site.
ADDITIF-MODIFICATIF Campagne mobilité printemps 2024
Ci-après la liste des postes ajoutés ou modifiés :
Mobilité TSEEAC printemps 2024
AVE TSEEAC :