Syndicat National de la Navigation Aérienne
Nos adresses de contact pour vous accompagner
Pour chaque agent, une demande de mobilité est un moment fort dans sa carrière, ses motivations et ses contraintes lui sont propres. La loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 6 août 2019 a profondément modifié les textes régissant le fonctionnement des campagnes de mobilité en supprimant notamment les CAP et en instaurant des lignes directrices de gestion (LDG). Néanmoins, FO peut toujours continuer à vous accompagner dans vos démarches afin que votre profil et vos motivations de mobilité soient pris en compte du mieux possible. Pour cela, contacter l’une de nos équipes :
Envie de passer un concours pour évoluer ? Désir de changer de corps ? Des difficultés pour comprendre sa rémunération ? Des interrogations dans vos démarches administratives professionnelles ? FO met à votre disposition ses compétences et connaissances pour vous répondre et vous aider dans vos démarches.
La vie de l’agent public est régie par une quantité de textes réglementaires. Cela va du statut aux textes régissant l’organisation du travail en passant par la rémunération comprenant la part indiciaire et la part indemnitaire. Si vous avez une question sur la bonne application des textes ou si vous vous trouvez dans l’obligation d’engager un bras de fer avec l’administration pour faire valoir vos droits, FO vous propose un accompagnement et une expertise pour vous aider dans vos démarches.
La fin de carrière est une étape importante pour un agent. C’est un moment qui se prépare et qui ne doit pas être négligé. Aussi il est essentiel que l’agent sache exactement les changements qui s’opéreront. Quelle sera la modification de revenus ? Dans le cas de carrière avec changement de corps, tout a-t-il bien été pris en compte ? Toutes ces questions seront également à remettre dans la perspective d’une future réforme.
FO est là pour répondre à toutes vos interrogations ! N’hésitez pas à nous contacter.
Nos communiqués
GT qualité de vie au travail- 3éme Réunion du 7 juillet 2011
Causes et conséquences du mal-être au travail, Observatoire de la santé au travail, Bilan sur la formation ou les chartes QVT aujourd’hui, Analyses des causes et des conséquences du mal-être au travail basées sur les cas constatés dans les services..
GS 32H du 6 juillet 2011
Groupe de Suivi 32 Heures du 6 juillet 2011
Le concept 4-FLIGHT
4-FLIGHT : le futur système innovant de gestion ATM de la DSNA.
Fermeture des approches !!!
Fermetures des approches : à qui le tour ? Contrôle d’aérodrome : quel avenir ?
Présentation SESAR
Le programme SESAR (Single European Sky ATM Research) est le volet technologique du Ciel unique européen.
CTP Ministériel du 28 juin 2011
Agence nationale des voies navigables, Institut national de l’information géographique et forestière, restructuration de services ouvrant droit à la prime de restructuration de service et à l’allocation d’aide à la mobilité du conjoint, création de l’Ecole Nationale de la Sécurité et de l’Administration de la Mer
CT DSAC du 21 juin 2011
Délégations : parents pauvres et méconnus, Le temps de travail : un sujet délicat pour la DSAC, Formation langue anglaise et accès concours internes…
CHST du 28 juin 2011
Convention avec l’inspection du travail, Rayonnement électromagnétique, Le handicap à la DGAC, DTA, Bilan de la médecine de prévention…
AVE TSEEAC 2011 POSTES ENAC
AVE TSEEAC postes offerts à l’ENAC
CTP DGAC du 10 juin 2011
Europe et performance, CESNAC, Etats généraux IESSA, retraites ICNA, Encadrement et Experts, LMDisation des cursus TSEEAC, IESSA et ICNA
RESULTATS CAP TSEEAC PRINTEMPS 2011
Résultats de la CAP TSEEAC de corps du 17 juin 2011
GT qualité de vie au travail- 2éme Réunion 17 juin 2011
Afin de pouvoir mesurer le mal-être au travail et les risques psycho-sociaux (obligation légale), le GT a sollicité l’expertise du service médical de la DGAC.
Prime de 1000 Euros
Les syndicats FO de la DGAC demande une prime de 1000 Euros avant fin 2011
RESULTATS CAP TSEEAC RECOUVREMENT PRINTEMPS 2011
Résultats de la CAP TSEEAC recouvrement du 7 juin 2011
GT qualité de vie au travail- 1ere Réunion du 20 mai 2011
Historique, Méthodologie du travail du GT