TSEEAC

Les TSEEAC occupent une multitude de postes à la DGAC. Consultez ici l’ensemble des rubriques les concernant.

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Le corps des TSEEAC

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Les derniers communiqués

Vigie Trafic : des avancées

FO fait avancer les carrières, les rémunérations et poursuit le travail.

FO travaille depuis des années au côté des agents de la Vigie Trafic, et FO a été leader, en 2023, lorsqu’au milieu des négociations protocolaires, elle déposait un préavis contre l’annonce de la suppression pure et simple de la Vigie Trafic. Ainsi les agents, par leur détermination, ont obtenu la survie de l’organisme.

MOBILITÉ TSEEAC – PRINTEMPS 2026 avec additif et modificatif

Pour rappel, la campagne de mobilité du Printemps 2026 est toujours en cours. Vous trouverez ci-après les tableaux à jour des derniers postes modifiés et ajoutés.

Calendrier de la campagne
– Date limite pour candidater : vendredi 15 mai 2026
– Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : jeudi 21 mai 2026
– Publication des résultats : semaine 24 (du 8 juin au 14 juin 2026)

La consultation des postes et le dépôt des candidatures s’effectue via l’application « SIRH – Agents » accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor en intranet.

Mobilité printemps 2026

Calendrier de la campagne
Date limite pour candidater : vendredi 15 mai 2026.
Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : (semaine 21) jeudi 21 mai 2026.
Publication des résultats : semaine 24 (du 8 juin au 14 juin 2026).

La consultation des postes et le dépôt des candidatures s’effectue via l’application « SIRH – Agents » accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor en intranet.

Les tableaux des AVE pour les autres corps sont disponible sur Bravo Victor.

PRS et SPS avril 2026

L’information doit être claire.

Une inquiétude a pu planer après l’annonce d’un syndicat selon laquelle les TSEEAC qui passeraient la SPS pour rejoindre le corps des ICNA ne pourraient pas bénéficier de la PRS, même lorsqu’ils sont affectés sur un aérodrome dont la fin des services ATC a été annoncée.

CSA DSNA du 17 mars 2026

Oui aux mesures utiles, non aux incohérences

Lors du CSA DSNA du 17 mars, FO a défendu une ligne claire : quand une mesure est utile aux agents et au service, nous la soutenons. Quand un texte est insuffisant, incohérent ou inapplicable, nous le disons.

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