Syndicat National de la Navigation Aérienne
Nos adresses de contact pour vous accompagner
Pour chaque agent, une demande de mobilité est un moment fort dans sa carrière, ses motivations et ses contraintes lui sont propres. La loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 6 août 2019 a profondément modifié les textes régissant le fonctionnement des campagnes de mobilité en supprimant notamment les CAP et en instaurant des lignes directrices de gestion (LDG). Néanmoins, FO peut toujours continuer à vous accompagner dans vos démarches afin que votre profil et vos motivations de mobilité soient pris en compte du mieux possible. Pour cela, contacter l’une de nos équipes :
Envie de passer un concours pour évoluer ? Désir de changer de corps ? Des difficultés pour comprendre sa rémunération ? Des interrogations dans vos démarches administratives professionnelles ? FO met à votre disposition ses compétences et connaissances pour vous répondre et vous aider dans vos démarches.
La vie de l’agent public est régie par une quantité de textes réglementaires. Cela va du statut aux textes régissant l’organisation du travail en passant par la rémunération comprenant la part indiciaire et la part indemnitaire. Si vous avez une question sur la bonne application des textes ou si vous vous trouvez dans l’obligation d’engager un bras de fer avec l’administration pour faire valoir vos droits, FO vous propose un accompagnement et une expertise pour vous aider dans vos démarches.
La fin de carrière est une étape importante pour un agent. C’est un moment qui se prépare et qui ne doit pas être négligé. Aussi il est essentiel que l’agent sache exactement les changements qui s’opéreront. Quelle sera la modification de revenus ? Dans le cas de carrière avec changement de corps, tout a-t-il bien été pris en compte ? Toutes ces questions seront également à remettre dans la perspective d’une future réforme.
FO est là pour répondre à toutes vos interrogations ! N’hésitez pas à nous contacter.
Nos communiqués
CT DSAC du 26 juin 2012
Compte rendu du CT DSAC du 26 juin 2012.
Projet Circulaire DGAC Comités de suivi locaux
Circulaire relative à l’institution et au fonctionnement des comités de suivi locaux et de la cellule nationale d’instruction des situations de souffrance au travail
Projet circulaire DGAC sur la qualité de vie au travail
Circulaire relative à la qualité de vie au travail à la DGAC
CT DGAC du 6 septembre 2012
Vers une nouvelle négociation protocolaire ? De nombreux dossiers en attente !
CESNAC : Politique de la terre brulée ou exécution d’un contrat de mise à mort ?
Résultat de la réunion majeure du jeudi 2 août sur CssIP et Data-link : 2 ans de conflit social et rien n’a changé !!!
La DSNA au sein du FABEC
La DSNA au sein du FABEC : grandes ambitions, petits moyens et cou(p)s tordus aux personnels…
CHSCT DGAC du 15 juin 2012
CHSCT à la DGAC: les inspecteurs santé sécurité au travail changent la donne
CAP exceptionnelle TSEEAC Juillet 2012
Résultats de la CAP exceptionnelle TSEEAC du 10 juillet 2012.
Entrevue au ministère le 5 juillet 2012
Compte rendu de l’entrevue au ministère le 5 juillet 2012
GS 32H du 4 juillet 2012
Compte-rendu du GS 32H qui s’est déroulé le 4 juillet 2012.
InFO AVIATION n° 122 juillet 2012
L’EASA et « l’incapacité provisoire » des contrôleurs.
Grande arnaque du dialogue social ?
Communiqué de presse de la Fédération Générale des Fonctionnaires FO du 02-07-12
CT SNA SO du 22 juin 2012
GTP de LFBD, LFBI, LFBH et LFBE
Résultats CAP TSEEAC du 19 juin 2012
Résultats CAP du corps des TSEEAC du 19 juin 2012.
Avancements TSEEAC année 2012
TSEEAC : avancements de grade au titre de l’année 2012.