Actualité

Protocole 2016-2019 :
Des mesures pour tous les personnels.

Le 19 juillet, 4 syndicats (FO, SNCTA, UNSA et CFDT) représentant 70% des personnels ont signé le protocole social DGAC couvrant la période 2016/2019 (4 ans).
Après un processus de consultation interne, les syndicats FO de la DGAC ont décidé de signer le protocole.
Cette décision est justifiée par la présence dans ce protocole de plusieurs mesures très importantes pour tous les personnels dans un contexte de rigueur budgétaire de la Fonction publique notamment :
- l'arrêt de la baisse des effectifs à partir de 2017,
- le maintien de l'unité structurelle de la DGAC dans la Fonction publique d'Etat,
- la stabilisation des taux promus/promouvables pour l'avancement,
- l'exclusion du RIFSEEP des 4 corps techniques de la DGAC,
- des avances statutaires et indemnitaires.

Le premier comité de suivi du protocole s'est tenu le 22 septembre 2016. Consulter notre communiqué.



Dossier spécial sur le régime indemnitaire spécifique RIS

Rubrique protocole 2016-2019

Guides pratiques

- Guide des salaires 2016 (avec les primes et les grilles indiciaires mis à jour) pour les ICNA, IEEAC, IESSA et TSEEAC,
- guide sur la mobilité dans la DGAC à destination des TSEEAC,
- guide sur les emplois fonctionnels ouverts aux TSEEAC.


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Agenda dialogue social

 

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