Syndicat National de la Navigation Aérienne
Nos adresses de contact pour vous accompagner
Pour chaque agent, une demande de mobilité est un moment fort dans sa carrière, ses motivations et ses contraintes lui sont propres. La loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 6 août 2019 a profondément modifié les textes régissant le fonctionnement des campagnes de mobilité en supprimant notamment les CAP et en instaurant des lignes directrices de gestion (LDG). Néanmoins, FO peut toujours continuer à vous accompagner dans vos démarches afin que votre profil et vos motivations de mobilité soient pris en compte du mieux possible. Pour cela, contacter l’une de nos équipes :
Envie de passer un concours pour évoluer ? Désir de changer de corps ? Des difficultés pour comprendre sa rémunération ? Des interrogations dans vos démarches administratives professionnelles ? FO met à votre disposition ses compétences et connaissances pour vous répondre et vous aider dans vos démarches.
La vie de l’agent public est régie par une quantité de textes réglementaires. Cela va du statut aux textes régissant l’organisation du travail en passant par la rémunération comprenant la part indiciaire et la part indemnitaire. Si vous avez une question sur la bonne application des textes ou si vous vous trouvez dans l’obligation d’engager un bras de fer avec l’administration pour faire valoir vos droits, FO vous propose un accompagnement et une expertise pour vous aider dans vos démarches.
La fin de carrière est une étape importante pour un agent. C’est un moment qui se prépare et qui ne doit pas être négligé. Aussi il est essentiel que l’agent sache exactement les changements qui s’opéreront. Quelle sera la modification de revenus ? Dans le cas de carrière avec changement de corps, tout a-t-il bien été pris en compte ? Toutes ces questions seront également à remettre dans la perspective d’une future réforme.
FO est là pour répondre à toutes vos interrogations ! N’hésitez pas à nous contacter.
Nos communiqués
Politique basses couches de la DSNA
Fermeture de services et Réduction des effectifs
Courrier au DG sur le préavis de gréve des 2 et 3 avril 2012
le SNNA-FO écrit au Directeur Général pour dépose un préavis de grève du lundi 2 avril 2012 à la prise de service du matin au mercredi 4 avril 2012 à la prise de service du matin
GT Personnels Equipement à la DGAC n°2 du 16 mars 2012
Une démarche encore hésitante… pour un sujet complexe !
Projet rapport final GT parcours enseignant ENAC – Mars 2012
ce projet reste à valider en CT DGAC…
AVE IESSA printemps 2012
Tous les AVE concernant les IESSA campagne printemps 2012
GT Assistant de classe – Réunion III du 16 mars 2012
Une première « mise à niveau » pour les assistants de classe !
Prime exceptionnelle : même montant pour tous !
FO réitère sa demande d’une prime exceptionnelle avec un même montant pour tous.
CT DGAC du 6 mars 2012
Points abordés : Budget DGAC, créations de la DSI et du GFU
Titularisation des Agents Contractuels : la loi publiée au JO
Titularisation des agents contractuels : la loi n° 2012?347 du 12 mars 2012 publiée au Journal Officiel !
Déclaration FO au CT DO du 13 mars 2012
Déclaration faite par le SNNA-FO au CT DO du 13 mars 2012
Circulaire « jour de carence » dans la Fonction Publique
Non versement de la rémunération au titre du premier jour de congé de maladie des agents publics…
Entrevue avec le Directeur du STAC
Grilles des salaires et primes au 1er janvier 2012
Grilles des salaires et primes à compter du 1er janvier 2012.
La DGAC oublie volontairement les TSEEAC contrôleurs
Bien que la DGAC tente de l’expliquer différemment cette prime est une façon de compenser partiellement la perte du pouvoir d’achat qui est la conséquence du gel des primes qui ne sont plus revalorisées depuis 2010.
Prime exceptionnelle 2012
Prime exceptionnelle 2012 : un montant unique pour une DGAC unie !