Syndicat National de la Navigation Aérienne
Nos adresses de contact pour vous accompagner
Pour chaque agent, une demande de mobilité est un moment fort dans sa carrière, ses motivations et ses contraintes lui sont propres. La loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 6 août 2019 a profondément modifié les textes régissant le fonctionnement des campagnes de mobilité en supprimant notamment les CAP et en instaurant des lignes directrices de gestion (LDG). Néanmoins, FO peut toujours continuer à vous accompagner dans vos démarches afin que votre profil et vos motivations de mobilité soient pris en compte du mieux possible. Pour cela, contacter l’une de nos équipes :
Envie de passer un concours pour évoluer ? Désir de changer de corps ? Des difficultés pour comprendre sa rémunération ? Des interrogations dans vos démarches administratives professionnelles ? FO met à votre disposition ses compétences et connaissances pour vous répondre et vous aider dans vos démarches.
La vie de l’agent public est régie par une quantité de textes réglementaires. Cela va du statut aux textes régissant l’organisation du travail en passant par la rémunération comprenant la part indiciaire et la part indemnitaire. Si vous avez une question sur la bonne application des textes ou si vous vous trouvez dans l’obligation d’engager un bras de fer avec l’administration pour faire valoir vos droits, FO vous propose un accompagnement et une expertise pour vous aider dans vos démarches.
La fin de carrière est une étape importante pour un agent. C’est un moment qui se prépare et qui ne doit pas être négligé. Aussi il est essentiel que l’agent sache exactement les changements qui s’opéreront. Quelle sera la modification de revenus ? Dans le cas de carrière avec changement de corps, tout a-t-il bien été pris en compte ? Toutes ces questions seront également à remettre dans la perspective d’une future réforme.
FO est là pour répondre à toutes vos interrogations ! N’hésitez pas à nous contacter.
Nos communiqués
Le Droit de Grève dérange !
Comment les pouvoirs politiques, CANSO et Eurocontrol cherchent à contourner la loi et à réduire le droit de grève..!
Loi N°2010-751 du 05 juillet 2010 – Rénovation du dialogue social
Dispositions relatives au dialogue social dans la Fonction Publique…
GT Qualité de Vie au Travail – 5eme réunion du 7 décembre 2011
Accompagnement de la restructuration de l’ENAC, Enquête sur la qualité de vie au travail à la DGAC, Questionnaire en visite médicale de prévention, Axes de réflexion, Constats, Analyse des actions qui pourraient être mises en œuvre…
AVE TSEEAC Intermédiaire Janvier 2012
Date limite de candidature 16 janvier 2012
CT DSNA : Communiqué du Président
CT DSNA du 8 décembre 2011 : Communiqué du Président fourni le 21 décembre 2011
Résultats CAP ICNA du 13 décembre 2011
Résultats de la CAP de corps ICNA du 13 décembre 2011
CT DSNA du 8 décembre 2011
Le 1er CT DSNA qui s’est réuni le 8 décembre 2011 dans sa nouvelle configuration a été riche en annonces et informations diverses! Dommage que les perspectives proposées par le DSNA aient toujours le même parfum de libéralisme, de réduction des missions de la DSNA et au final, du service public rendu!
Résultats CAP TSEEAC du 9 décembre 2011
Résultats CAP normale TSEEAC du 9 décembre 2011
Résultats CPE du 8 décembre 2011
Résultats de la commission de pourvoi aux emplois offerts simultanément à plusieurs corps de la DGAC – 8 décembre 2011
Etats généraux Cadres et Experts : FO a une position claire ! UNSA : 3 positions différentes !
Paradoxe ! la lecture des CR de la réunion 15 novembre dernier des 3 syndicats UNSA est instructive : ils ont des positions différentes et parfois diamétralement opposées !!
Résultats CAP recouvrement ICNA du 02 décembre 2011
La CPE du 8 décembre 2011 fera l’arbitrage entre les candidats retenus dans les différents corps
GT Assistant de classe- Réunion II du 29 novembre 2011
La deuxième réunion de ce GT a été décevante. L’administration n’avait envoyé aucun document de préparation et surtout n’a validé aucune avancée…!!
Résultats CAP recouvrement TSEEAC du 30 novembre 2011
La CPE du 8 décembre 2011 fera l’arbitrage entre les candidats retenus dans les différents corps
Etats Généraux Cadres et Experts – réunion du 15 novembre 2011
Etats Généraux Cadres et Experts : (Régime indemnitaire, Dossiers statutaires, création de 5 GT spécifiques)
Loi n°2010-751 du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social
Loi n°2010-751 relative à la rénovation du dialogue social comportant diverses dispositions relatives à la Fonction Publique
Loi_2010-751_du_5_juillet_2010_relative_a_la_renovation_du_dialogue_social.pdf
