Syndicat National de la Navigation Aérienne
Nos adresses de contact pour vous accompagner
Pour chaque agent, une demande de mobilité est un moment fort dans sa carrière, ses motivations et ses contraintes lui sont propres. La loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 6 août 2019 a profondément modifié les textes régissant le fonctionnement des campagnes de mobilité en supprimant notamment les CAP et en instaurant des lignes directrices de gestion (LDG). Néanmoins, FO peut toujours continuer à vous accompagner dans vos démarches afin que votre profil et vos motivations de mobilité soient pris en compte du mieux possible. Pour cela, contacter l’une de nos équipes :
Envie de passer un concours pour évoluer ? Désir de changer de corps ? Des difficultés pour comprendre sa rémunération ? Des interrogations dans vos démarches administratives professionnelles ? FO met à votre disposition ses compétences et connaissances pour vous répondre et vous aider dans vos démarches.
La vie de l’agent public est régie par une quantité de textes réglementaires. Cela va du statut aux textes régissant l’organisation du travail en passant par la rémunération comprenant la part indiciaire et la part indemnitaire. Si vous avez une question sur la bonne application des textes ou si vous vous trouvez dans l’obligation d’engager un bras de fer avec l’administration pour faire valoir vos droits, FO vous propose un accompagnement et une expertise pour vous aider dans vos démarches.
La fin de carrière est une étape importante pour un agent. C’est un moment qui se prépare et qui ne doit pas être négligé. Aussi il est essentiel que l’agent sache exactement les changements qui s’opéreront. Quelle sera la modification de revenus ? Dans le cas de carrière avec changement de corps, tout a-t-il bien été pris en compte ? Toutes ces questions seront également à remettre dans la perspective d’une future réforme.
FO est là pour répondre à toutes vos interrogations ! N’hésitez pas à nous contacter.
Nos communiqués
REUNION-CSP-09-12-09
ARCHIVES.
PROTOCOLE 2010/2012 REUNION SEPARATION FONCTIONNELLE ET EQUILIBRE DANS LES SERVICES
Cette réunion présidée par la DSAC et le DSNA a été l’occasion de constater, une fois de plus, l’improvisation qui est devenue une constante dans la quasi-totalité des GT préparatoires du protocole.
PROTOCOLE 2010/2011 : IL Y A-T-IL UN PILOTE DANS L’AVION ?
Alors même que la fin de l’année 2009 approche FO constate : que certains GT, demandés par les personnels, ne se sont pas encore réunis (GT Social et complément de retraite)…
BRIALFBD-01-12-09
ARCHIVES.
Europe : pour de véritables négociations !
Les organisations syndicales CGC, CGT, FO et UNSA dénoncent l’absence d’une réelle consultation sur les orientations européennes de la DGAC dans le cadre du prochain protocole social 2010-2011…
InFO AVIATION n°105 – Octobre 2009
– Protocole 2010/2011: Suppression de 400 emplois
– Site de la DTI: Toujours des inquiétudes..!
– Gestion du stress après incident (CISM)
– Protocole 2007-2009: La DGAC renie sa signature
– GT ESARR5 TSEEAC
– ETF à Bruxelles
