Syndicat National de la Navigation Aérienne
Nos adresses de contact pour vous accompagner
Pour chaque agent, une demande de mobilité est un moment fort dans sa carrière, ses motivations et ses contraintes lui sont propres. La loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 6 août 2019 a profondément modifié les textes régissant le fonctionnement des campagnes de mobilité en supprimant notamment les CAP et en instaurant des lignes directrices de gestion (LDG). Néanmoins, FO peut toujours continuer à vous accompagner dans vos démarches afin que votre profil et vos motivations de mobilité soient pris en compte du mieux possible. Pour cela, contacter l’une de nos équipes :
Envie de passer un concours pour évoluer ? Désir de changer de corps ? Des difficultés pour comprendre sa rémunération ? Des interrogations dans vos démarches administratives professionnelles ? FO met à votre disposition ses compétences et connaissances pour vous répondre et vous aider dans vos démarches.
La vie de l’agent public est régie par une quantité de textes réglementaires. Cela va du statut aux textes régissant l’organisation du travail en passant par la rémunération comprenant la part indiciaire et la part indemnitaire. Si vous avez une question sur la bonne application des textes ou si vous vous trouvez dans l’obligation d’engager un bras de fer avec l’administration pour faire valoir vos droits, FO vous propose un accompagnement et une expertise pour vous aider dans vos démarches.
La fin de carrière est une étape importante pour un agent. C’est un moment qui se prépare et qui ne doit pas être négligé. Aussi il est essentiel que l’agent sache exactement les changements qui s’opéreront. Quelle sera la modification de revenus ? Dans le cas de carrière avec changement de corps, tout a-t-il bien été pris en compte ? Toutes ces questions seront également à remettre dans la perspective d’une future réforme.
FO est là pour répondre à toutes vos interrogations ! N’hésitez pas à nous contacter.
Nos communiqués
FO rencontre le Ministre de l’Ecologie, du Développement Durable et de l’Energie
FO rencontre Philippe Martin, Ministre de l’Ecologie, du Développement Durable et de l’Energie
Lettre du DSNA du 17 octobre 2013 pour les agents CTL d’aérodrome
Le DSNA s’adresse aux agents TSEEAC en poste sur les aérodromes concernés par la fermeture du service de contrôle.
CAP TSEEAC novembre 2013 : Report des dates au 25 octobre
Report lié à la situation particulière des TSEEAC en poste sur les aérodromes G et les delégations territoriales
Ciel unique SES2+ : Reject !
La journée de manifestation d’ETF contre le SES2+ devant le Parlement européen du14 octobre 2013 a été un franc succès !!
Com DSNA sur la reprise de l’APPCH de Perpignan
Le DSNA communique sur la reprise du contrôle d’approche de Perpignan par l’organisme de Montpellier
Congrès FEETS FO 2013
Résolutions du congrès FEETS FO 2013 – DGAC EUROPE
CT DSAC du 26 septembre 2013
Compte rendu du CT DSAC du 26 septembre 2013.
Les « Services Centralisés » d’Eurocontrol
Les « Services Centralisés » (Centralised Services ou CS) sont un projet d’Eurocontrol pour réduire (une nouvelle fois !) les coûts de l’ATM.
Budget de fonctionnement de la DSNA
Mesures d’économie du budget de fonctionnement de la DSNA (réunion du 27 septembre 2013).
Signature du protocole DGAC le 23 octobre 2013
Maintien de la DGAC au sein de la Fonction Publique – Maintien du modèle intégré et de l’unité de la DGAC au sein du FABEC
Signature du protocole DGAC le 23 octobre 2013
Maintien de la DGAC au sein de la Fonction Publique
Maintien du modèle intégré et de l’unité de la DGAC au sein du FABEC
Avancement 2013 des agents DGAC : Taux et ratios promus-promouvables
L’arrêté d’avancement 2013 est sorti : Tous les TSEEAC candidats à la 2ème qualification pourront participer.
AVE ICNA au 3 octobre- 2013
Postes ouverts aux ICNA au 3 octobre 2013
Postes ouverts aux TSEEAC au 3 octobre 2013
Postes ouverts aux TSEEAC au 3 octobre 2013
Baisse des pensions retraite
L’allongement de la durée de cotisation pour une pension à taux plein va mécaniquement faire baisser la valeur de la pension.