Syndicat National de la Navigation Aérienne
Nos adresses de contact pour vous accompagner
Pour chaque agent, une demande de mobilité est un moment fort dans sa carrière, ses motivations et ses contraintes lui sont propres. La loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 6 août 2019 a profondément modifié les textes régissant le fonctionnement des campagnes de mobilité en supprimant notamment les CAP et en instaurant des lignes directrices de gestion (LDG). Néanmoins, FO peut toujours continuer à vous accompagner dans vos démarches afin que votre profil et vos motivations de mobilité soient pris en compte du mieux possible. Pour cela, contacter l’une de nos équipes :
Envie de passer un concours pour évoluer ? Désir de changer de corps ? Des difficultés pour comprendre sa rémunération ? Des interrogations dans vos démarches administratives professionnelles ? FO met à votre disposition ses compétences et connaissances pour vous répondre et vous aider dans vos démarches.
La vie de l’agent public est régie par une quantité de textes réglementaires. Cela va du statut aux textes régissant l’organisation du travail en passant par la rémunération comprenant la part indiciaire et la part indemnitaire. Si vous avez une question sur la bonne application des textes ou si vous vous trouvez dans l’obligation d’engager un bras de fer avec l’administration pour faire valoir vos droits, FO vous propose un accompagnement et une expertise pour vous aider dans vos démarches.
La fin de carrière est une étape importante pour un agent. C’est un moment qui se prépare et qui ne doit pas être négligé. Aussi il est essentiel que l’agent sache exactement les changements qui s’opéreront. Quelle sera la modification de revenus ? Dans le cas de carrière avec changement de corps, tout a-t-il bien été pris en compte ? Toutes ces questions seront également à remettre dans la perspective d’une future réforme.
FO est là pour répondre à toutes vos interrogations ! N’hésitez pas à nous contacter.
Nos communiqués
AVE CAP IESSA Automne 2012
Descriptif détaillé des AVE IESSA pour l’automne 2012
AVE IESSA automne 2012
Tableau des postes ouverts aux IEEAC automne 2012. Candidatures recevables jusqu’au 19 octobre et modifiables jusqu’au 26 octobre.
GT Personnels Contractuels 7ème réunion du 24 septembre 2012
Des avancées mais le compte n’y est pas !!
Arrêté 1ère qualification TSEEAC JO du 22 septembre 2012
Le nouvel arrêté 1ère qualification TSEEAC a été publié dans le JO du 22 septembre 2012. Il sera mis en application dés la prochaine campagne d’examen 2013.
AVE CAP TSEEAC Automne 2012
Liste des postes ouverts aux TSEEAC Automne 2012
Descriptif AVE CAP TSEEAC Automne 2012
Descriptif détaillé des AVE TSEEAC pour l’automne 2012
CT DSAC du 26 juin 2012
Compte rendu du CT DSAC du 26 juin 2012.
Projet Circulaire DGAC Comités de suivi locaux
Circulaire relative à l’institution et au fonctionnement des comités de suivi locaux et de la cellule nationale d’instruction des situations de souffrance au travail
Projet circulaire DGAC sur la qualité de vie au travail
Circulaire relative à la qualité de vie au travail à la DGAC
CT DGAC du 6 septembre 2012
Vers une nouvelle négociation protocolaire ? De nombreux dossiers en attente !
CESNAC : Politique de la terre brulée ou exécution d’un contrat de mise à mort ?
Résultat de la réunion majeure du jeudi 2 août sur CssIP et Data-link : 2 ans de conflit social et rien n’a changé !!!
La DSNA au sein du FABEC
La DSNA au sein du FABEC : grandes ambitions, petits moyens et cou(p)s tordus aux personnels…
CHSCT DGAC du 15 juin 2012
CHSCT à la DGAC: les inspecteurs santé sécurité au travail changent la donne
CAP exceptionnelle TSEEAC Juillet 2012
Résultats de la CAP exceptionnelle TSEEAC du 10 juillet 2012.
Entrevue au ministère le 5 juillet 2012
Compte rendu de l’entrevue au ministère le 5 juillet 2012