Syndicat National de la Navigation Aérienne
Nos adresses de contact pour vous accompagner
Pour chaque agent, une demande de mobilité est un moment fort dans sa carrière, ses motivations et ses contraintes lui sont propres. La loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 6 août 2019 a profondément modifié les textes régissant le fonctionnement des campagnes de mobilité en supprimant notamment les CAP et en instaurant des lignes directrices de gestion (LDG). Néanmoins, FO peut toujours continuer à vous accompagner dans vos démarches afin que votre profil et vos motivations de mobilité soient pris en compte du mieux possible. Pour cela, contacter l’une de nos équipes :
Envie de passer un concours pour évoluer ? Désir de changer de corps ? Des difficultés pour comprendre sa rémunération ? Des interrogations dans vos démarches administratives professionnelles ? FO met à votre disposition ses compétences et connaissances pour vous répondre et vous aider dans vos démarches.
La vie de l’agent public est régie par une quantité de textes réglementaires. Cela va du statut aux textes régissant l’organisation du travail en passant par la rémunération comprenant la part indiciaire et la part indemnitaire. Si vous avez une question sur la bonne application des textes ou si vous vous trouvez dans l’obligation d’engager un bras de fer avec l’administration pour faire valoir vos droits, FO vous propose un accompagnement et une expertise pour vous aider dans vos démarches.
La fin de carrière est une étape importante pour un agent. C’est un moment qui se prépare et qui ne doit pas être négligé. Aussi il est essentiel que l’agent sache exactement les changements qui s’opéreront. Quelle sera la modification de revenus ? Dans le cas de carrière avec changement de corps, tout a-t-il bien été pris en compte ? Toutes ces questions seront également à remettre dans la perspective d’une future réforme.
FO est là pour répondre à toutes vos interrogations ! N’hésitez pas à nous contacter.
Nos communiqués
Protocole DGAC : démarche collective ou individuelle ?
Protocole : Démarche collective ou individuelle ??
GSP Stratégie technique : le début d’un commencement ?
Réunion du Groupe de Suivi Permanent de la stratégie technique (ATM/CNS) de la DSNA (ex GS ATM) le 28 septembre 2012
Réunion bilatérale du 2 octobre 2012 avec le Directeur Général
Rencontre avec le DGAC : Baisses d’effectifs et restructurations en vue pour la prochaine négociation protocolaire 2013-2015 !
Entrevue avec le SG – Intersyndicale CGT-CFDT-FO
Entrevue du 26 septembre 2012 de l’intersyndicale auprès du Secrétariat Général de la DGAC
AVE TSEEAC automne 2012
Tableau des postes ouverts aux TSEEAC automne 2012 avec modifications au 04-10-2012. Candidatures recevables jusqu’au 19 octobre et modifiables jusqu’au 26 octobre.
Réunion bilatérale du 2 octobre 2012 avec le Directeur Général
Rencontre avec le DGAC : Baisses d’effectifs et restructurations en vue pour la prochaine négociation protocolaire 2013-2015 !
Intersyndicale IESSA du CESNAC 27 septembre 2012
CESNAC: Une provocation de plus !
Congrés SNNA-FO 2012
Le congrès national du SNNA-FO s’est déroulé du mardi 16 octobre 2012 à 12h00 au vendredi 19 octobre 2012 à 14h00 à Artigues-près-Bordeaux.
AVE ICNA automne 2012
Tableau des postes ouverts aux ICNA automne 2012 avec modifications au 04-10-2012.
AVE CAP IESSA Automne 2012
Descriptif détaillé des AVE IESSA pour l’automne 2012
AVE IESSA automne 2012
Tableau des postes ouverts aux IEEAC automne 2012. Candidatures recevables jusqu’au 19 octobre et modifiables jusqu’au 26 octobre.
GT Personnels Contractuels 7ème réunion du 24 septembre 2012
Des avancées mais le compte n’y est pas !!
Arrêté 1ère qualification TSEEAC JO du 22 septembre 2012
Le nouvel arrêté 1ère qualification TSEEAC a été publié dans le JO du 22 septembre 2012. Il sera mis en application dés la prochaine campagne d’examen 2013.
AVE CAP TSEEAC Automne 2012
Liste des postes ouverts aux TSEEAC Automne 2012
Descriptif AVE CAP TSEEAC Automne 2012
Descriptif détaillé des AVE TSEEAC pour l’automne 2012