Syndicat National de la Navigation Aérienne
Nos adresses de contact pour vous accompagner
Pour chaque agent, une demande de mobilité est un moment fort dans sa carrière, ses motivations et ses contraintes lui sont propres. La loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 6 août 2019 a profondément modifié les textes régissant le fonctionnement des campagnes de mobilité en supprimant notamment les CAP et en instaurant des lignes directrices de gestion (LDG). Néanmoins, FO peut toujours continuer à vous accompagner dans vos démarches afin que votre profil et vos motivations de mobilité soient pris en compte du mieux possible. Pour cela, contacter l’une de nos équipes :
Envie de passer un concours pour évoluer ? Désir de changer de corps ? Des difficultés pour comprendre sa rémunération ? Des interrogations dans vos démarches administratives professionnelles ? FO met à votre disposition ses compétences et connaissances pour vous répondre et vous aider dans vos démarches.
La vie de l’agent public est régie par une quantité de textes réglementaires. Cela va du statut aux textes régissant l’organisation du travail en passant par la rémunération comprenant la part indiciaire et la part indemnitaire. Si vous avez une question sur la bonne application des textes ou si vous vous trouvez dans l’obligation d’engager un bras de fer avec l’administration pour faire valoir vos droits, FO vous propose un accompagnement et une expertise pour vous aider dans vos démarches.
La fin de carrière est une étape importante pour un agent. C’est un moment qui se prépare et qui ne doit pas être négligé. Aussi il est essentiel que l’agent sache exactement les changements qui s’opéreront. Quelle sera la modification de revenus ? Dans le cas de carrière avec changement de corps, tout a-t-il bien été pris en compte ? Toutes ces questions seront également à remettre dans la perspective d’une future réforme.
FO est là pour répondre à toutes vos interrogations ! N’hésitez pas à nous contacter.
Nos communiqués
AVE TSEEAC postes supplémentaires
AVE ouverts aux TSEEAC campagne intermédiaire printemps 2012.
CR AG du CESNAC du 11 juin 2012
Les IESSA du CESNAC exigent un dialogue social de qualité et du respect.
Résultats CAP ICNA du 12 juin 2012
Résultats de la CAP ICNA du 12 juin 2012.
Résultats de la CPE du 11 juin 2012
Résultats de la CPE qui s’est réunie le 11 juin 2012.
CT SIA du 24 mai 2012
Compte rendu du CT SIA du 24 mai 2012
InFO AVIATION n° 121 mai-juin 2012 spécial Europe
Le FABEC avance, SESAR essaie de suivre en parallèle…
Résultats CAP recouvrement TSEEAC du 5 juin 2012
La Commission de Pourvoi aux Emplois fera l’arbitrage entre les candidats retenus dans les différents corps le 11 juin 2012.
GT Personnels Contractuels 6ème réunion du 31 mai 2012
De nombreux points restent en suspens…!!!
S_Fabec Performance
Performance Fabec
R_Cost-benefit Analysis
Analyse de rentabilité
Q_Optimal use HR resources
Optimisation des ressources humaines
P_Optimal use of technical resources
Optimisation des ressources techniques
O_Environmental Case
Performance Environnementale Fabec
N_Fabec Airspace Design
Conception de l’Espace Aérien du Fabec
M_Fabec Airspace Management
Gestion de l’Espace Aérien Fabec