Syndicat National de la Navigation Aérienne
Nos adresses de contact pour vous accompagner
Pour chaque agent, une demande de mobilité est un moment fort dans sa carrière, ses motivations et ses contraintes lui sont propres. La loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 6 août 2019 a profondément modifié les textes régissant le fonctionnement des campagnes de mobilité en supprimant notamment les CAP et en instaurant des lignes directrices de gestion (LDG). Néanmoins, FO peut toujours continuer à vous accompagner dans vos démarches afin que votre profil et vos motivations de mobilité soient pris en compte du mieux possible. Pour cela, contacter l’une de nos équipes :
Envie de passer un concours pour évoluer ? Désir de changer de corps ? Des difficultés pour comprendre sa rémunération ? Des interrogations dans vos démarches administratives professionnelles ? FO met à votre disposition ses compétences et connaissances pour vous répondre et vous aider dans vos démarches.
La vie de l’agent public est régie par une quantité de textes réglementaires. Cela va du statut aux textes régissant l’organisation du travail en passant par la rémunération comprenant la part indiciaire et la part indemnitaire. Si vous avez une question sur la bonne application des textes ou si vous vous trouvez dans l’obligation d’engager un bras de fer avec l’administration pour faire valoir vos droits, FO vous propose un accompagnement et une expertise pour vous aider dans vos démarches.
La fin de carrière est une étape importante pour un agent. C’est un moment qui se prépare et qui ne doit pas être négligé. Aussi il est essentiel que l’agent sache exactement les changements qui s’opéreront. Quelle sera la modification de revenus ? Dans le cas de carrière avec changement de corps, tout a-t-il bien été pris en compte ? Toutes ces questions seront également à remettre dans la perspective d’une future réforme.
FO est là pour répondre à toutes vos interrogations ! N’hésitez pas à nous contacter.
Nos communiqués
CAP TSEEAC intermédiaire recouvrement automne 2016
Fiches détaillées des postes à pourvoir.
CAP ICNA intermédiaire recouvrement automne 2016
Fiches détaillées des postes à pourvoir
Protocole social 2016-2019
Version finale du protocole social DGAC couvrant la période 2016-2019
FO signe le protocole
Les 3 syndicats FO de la DGAC ont décidé ensemble de signer le protocole 2016-2019. Le SNPACM s’engage pour le respect des engagements protocolaires en faveur des personnels.
DERNIERE MINUTE : FO signe le Protocole.
FO a obtenu la validation par Matignon du décret du futur RIS et de l’exclusion du RIFSEEP des corps techniques.
Communiqué sur le Protocole
Communiqué FO sur la signature du Protocole
RESULATS CAP IESSA
Résultats de la CAP IESSA du 7 juillet 2016
Version finale du Procotole social 2016-2019
Protocole 2016-2019
Décret RIST
Décret RIST
Arrêté fixant les modalités liées à la PQH TSEEAC
Arrêté fixant les modalités d’attribution et montants de la part “Qualification et habilitation” TSEEAC
Arrêté fixant les modalités complément part lié aux fonctions Expe
Arrêté fixant les modalités de la part lié aux fonctions Expe.
Arrêté fixant les modalités F – E
Arrêté fixant les modalités et montants de la première part liée aux fonctions exercées et expérience professionnelle
Arrêté fixant modalités part “Etudes et Exploitation” IEEAC
Arrêté fixant les modalités d’attribution et les montants de la part “Etudes et Exploitation” IEEAC
Arrêté fixant la part “Evolution des qualifications” IESSA
Arrêté fixant les modalités d’attribution et montants de la part “Evolution des qualifications” IESSA
Arrêté licence européenne de contrôle
Arrêté fixant modalités d’attribution et montant liés à la licence de contrôle