Syndicat National de la Navigation Aérienne
Nos adresses de contact pour vous accompagner
Pour chaque agent, une demande de mobilité est un moment fort dans sa carrière, ses motivations et ses contraintes lui sont propres. La loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 6 août 2019 a profondément modifié les textes régissant le fonctionnement des campagnes de mobilité en supprimant notamment les CAP et en instaurant des lignes directrices de gestion (LDG). Néanmoins, FO peut toujours continuer à vous accompagner dans vos démarches afin que votre profil et vos motivations de mobilité soient pris en compte du mieux possible. Pour cela, contacter l’une de nos équipes :
Envie de passer un concours pour évoluer ? Désir de changer de corps ? Des difficultés pour comprendre sa rémunération ? Des interrogations dans vos démarches administratives professionnelles ? FO met à votre disposition ses compétences et connaissances pour vous répondre et vous aider dans vos démarches.
La vie de l’agent public est régie par une quantité de textes réglementaires. Cela va du statut aux textes régissant l’organisation du travail en passant par la rémunération comprenant la part indiciaire et la part indemnitaire. Si vous avez une question sur la bonne application des textes ou si vous vous trouvez dans l’obligation d’engager un bras de fer avec l’administration pour faire valoir vos droits, FO vous propose un accompagnement et une expertise pour vous aider dans vos démarches.
La fin de carrière est une étape importante pour un agent. C’est un moment qui se prépare et qui ne doit pas être négligé. Aussi il est essentiel que l’agent sache exactement les changements qui s’opéreront. Quelle sera la modification de revenus ? Dans le cas de carrière avec changement de corps, tout a-t-il bien été pris en compte ? Toutes ces questions seront également à remettre dans la perspective d’une future réforme.
FO est là pour répondre à toutes vos interrogations ! N’hésitez pas à nous contacter.
Nos communiqués
Régime indemnitaire des personnels techniques et RIFSEEP
L’indemnitaire représente 50% de nos salaires, FO mettre tout en oeuvre pour le préserver.
GT thématique protocolaire Filière technique
Compte-rendu de la réunion thématique protocolaire Filière Technique
Réunion thématique surveillance et action territoriale
Surveillance et action territoriale
Réunion thématique modernisation fonctions support
Modernisation fonctions support
Réunion thématique Manageur et Expert
Manageur et Expert
Calendrier concours et examens professionnels techniques 2016
Calendrier des concours et examens professionnels 2016 (mis à jour le 29-01-16).
GT TWR du 8 janvier 2016
Compte rendu du GT TWR du 8 janvier 2016
CT DO du 27 janvier 2016 : registre des heures
Compte rendu du CT DO qui s’est déroulé le 26 janvier 2016.
Fiche détaillée 103723 (modifiée)
Descriptif modifié
Fiche détaillée 103737 (modifiée)
Descriptif modifié
Communiqué FO sur les effectifs
Communiqué sur les effectifs suite à l’entrevue entre FO et Mme la Secrétaire Générale de la DGAC le 25 janvier 2015.
CAP ICNA intermédiaire recouvrement Printemps 2016
Fiches détaillées des postes à pourvoir
CAP ICNA intermédiaire recouvrement Printemps 2016
AVE ICNA intermédiaire recouvrement Printemps 2016