Syndicat National de la Navigation Aérienne
Nos adresses de contact pour vous accompagner
Pour chaque agent, une demande de mobilité est un moment fort dans sa carrière, ses motivations et ses contraintes lui sont propres. La loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 6 août 2019 a profondément modifié les textes régissant le fonctionnement des campagnes de mobilité en supprimant notamment les CAP et en instaurant des lignes directrices de gestion (LDG). Néanmoins, FO peut toujours continuer à vous accompagner dans vos démarches afin que votre profil et vos motivations de mobilité soient pris en compte du mieux possible. Pour cela, contacter l’une de nos équipes :
Envie de passer un concours pour évoluer ? Désir de changer de corps ? Des difficultés pour comprendre sa rémunération ? Des interrogations dans vos démarches administratives professionnelles ? FO met à votre disposition ses compétences et connaissances pour vous répondre et vous aider dans vos démarches.
La vie de l’agent public est régie par une quantité de textes réglementaires. Cela va du statut aux textes régissant l’organisation du travail en passant par la rémunération comprenant la part indiciaire et la part indemnitaire. Si vous avez une question sur la bonne application des textes ou si vous vous trouvez dans l’obligation d’engager un bras de fer avec l’administration pour faire valoir vos droits, FO vous propose un accompagnement et une expertise pour vous aider dans vos démarches.
La fin de carrière est une étape importante pour un agent. C’est un moment qui se prépare et qui ne doit pas être négligé. Aussi il est essentiel que l’agent sache exactement les changements qui s’opéreront. Quelle sera la modification de revenus ? Dans le cas de carrière avec changement de corps, tout a-t-il bien été pris en compte ? Toutes ces questions seront également à remettre dans la perspective d’une future réforme.
FO est là pour répondre à toutes vos interrogations ! N’hésitez pas à nous contacter.
Nos communiqués
STOP aux attaques sur nos salaires !
Pour le maintien de nos salaires et de notre pouvoir d’achat !! TOUS EN GREVE LES 02 ET 03 JUILLET !
Non au RIFSEEP pour les ICNA
ICNA défendez votre salaire et votre avenir dans la DGAC !
Non au RIFSEEP pour les IESSA
IESSA défendez votre salaire et votre avenir dans la DGAC !
Non au RIFSEEP pour les TSEEAC
TSEEAC défendez votre pouvoir d’achat et votre avenir !
CPE du 22 juin 2015
Communiqué de la CPE du 22 juin 2015
Préavis de grève à la DGAC du 2 au 4 juillet 2015.
Préavis de grève à la DGAC.
Tous en grève du 2 au 3 juillet 2015
Pour l’exlusion du RIFSEEP. Pour la défense du pouvoir d’achat. Tous en grève du 2 au 3 juillet 2015 !
Note 2011 sur autorisations spéciales d’absences pour préparations concours et examens
Note 2011 sur autorisations spéciales d’absences pour préparations aux concours et examens
Note 2012 sur le certificat d’arrêt de travail
Note de 2012 sur le certificat médical : communication et délai de transmission
Fiches thématiques congés annuels juin 2012
Fiches thématiques sur les congés annuels, mises à jours en juin 2012, avec le report des congés annuels.
Fiches_thematiques_conges_annuels_MAJ_juin_2012_avec_report.pdf
CAP ICNA du 16 juin 2015 – Recouvrement
La CPE fera l’arbitrage entre les candidats des différents corps, elle se tiendra le 22 juin 2015.
Finalisation des mesures du protocole 2013-2015
FO a obtenu le déblocage des dernières mesures sociales du protocole 2013-2015 ! La DGAFP refuse toute exemption au RIFSEEP !
2015_06_15_FO_finalisation_protocole_2013-2015_et_Rifseep.pdf
CAP TSEEAC du 11 juin 2015 Recouvrement
La CPE fera l’arbitrage entre les candidats des différents corps. Elle se tiendra le 22 juin 2015.
FO contre le RIFSEEP
FO confirme son opposition et son rejet du RIFSEEP pour TOUS les corps de la DGAC !
Dématérialisation des inscriptions aux concours et examens
Note sur la dématérialisation des inscriptions aux concours et examens