Syndicat National de la Navigation Aérienne
Nos adresses de contact pour vous accompagner
Pour chaque agent, une demande de mobilité est un moment fort dans sa carrière, ses motivations et ses contraintes lui sont propres. La loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 6 août 2019 a profondément modifié les textes régissant le fonctionnement des campagnes de mobilité en supprimant notamment les CAP et en instaurant des lignes directrices de gestion (LDG). Néanmoins, FO peut toujours continuer à vous accompagner dans vos démarches afin que votre profil et vos motivations de mobilité soient pris en compte du mieux possible. Pour cela, contacter l’une de nos équipes :
Envie de passer un concours pour évoluer ? Désir de changer de corps ? Des difficultés pour comprendre sa rémunération ? Des interrogations dans vos démarches administratives professionnelles ? FO met à votre disposition ses compétences et connaissances pour vous répondre et vous aider dans vos démarches.
La vie de l’agent public est régie par une quantité de textes réglementaires. Cela va du statut aux textes régissant l’organisation du travail en passant par la rémunération comprenant la part indiciaire et la part indemnitaire. Si vous avez une question sur la bonne application des textes ou si vous vous trouvez dans l’obligation d’engager un bras de fer avec l’administration pour faire valoir vos droits, FO vous propose un accompagnement et une expertise pour vous aider dans vos démarches.
La fin de carrière est une étape importante pour un agent. C’est un moment qui se prépare et qui ne doit pas être négligé. Aussi il est essentiel que l’agent sache exactement les changements qui s’opéreront. Quelle sera la modification de revenus ? Dans le cas de carrière avec changement de corps, tout a-t-il bien été pris en compte ? Toutes ces questions seront également à remettre dans la perspective d’une future réforme.
FO est là pour répondre à toutes vos interrogations ! N’hésitez pas à nous contacter.
Nos communiqués
CR CT DSNA du 4 mars 2015
Divers points ont été abordés au cours du CT DSNA
Courrier à la DO du 10 février 2015
Dépassement capacité secteur Cayenne
Recrutement IESSA 2015
Evolution du plan de formation initiale IESSA
GS 32h du 06 mars 2015
Résultats du GS 32h du 06 mars 2015.
Résultats du GT Effectif du 5 mars 2015
GT Effectif : la pénurie continue !!!!
Le RIFSEEP : FO dit NON !!!!
Le RIFSEEP, ou comment tuer les fonctionnaires, la Fonction publique et le service public en général, et se débarrasser de la DGAC !!
RIFSEEP
Circulaire du 5 décembre 2014 relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP
RIFSEEP
Décret n°2014-513 du 20 mai 2015
Decret_n2014-513_du_20_mai_2014_version_consolidee_au_20150226_1.pdf
RIFSEEP
Arrêté du 20 mai 2014
GT National DSAC – Fermetures Délégations
Transfert DSAC vers DSNA Personnels Fonctions Supports au 01 juillet 2015.
FO refuse la pointeuse sur les positions de contrôle.
La DSNA présentera son projet lors du CT DSNA du 4 mars, FO votera CONTRE ce dispositif de pointeuse.
FO s’oppose à la mise en place du RIFSEEP à la DGAC !
Déclaration lue ce jour par FO lors de la séance de présentation du RIFSEEP.
Parcours des enseignants ENAC
TSEEAC instructeur CA à l’ENAC, c’est enfin possible !!
Décret N°2015-183 du 17 février 2015
Décret n°2015-183 du 17 février 2015 relatif à l’ouverture des recrutements réservés