Syndicat National de la Navigation Aérienne
Nos adresses de contact pour vous accompagner
Pour chaque agent, une demande de mobilité est un moment fort dans sa carrière, ses motivations et ses contraintes lui sont propres. La loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 6 août 2019 a profondément modifié les textes régissant le fonctionnement des campagnes de mobilité en supprimant notamment les CAP et en instaurant des lignes directrices de gestion (LDG). Néanmoins, FO peut toujours continuer à vous accompagner dans vos démarches afin que votre profil et vos motivations de mobilité soient pris en compte du mieux possible. Pour cela, contacter l’une de nos équipes :
Envie de passer un concours pour évoluer ? Désir de changer de corps ? Des difficultés pour comprendre sa rémunération ? Des interrogations dans vos démarches administratives professionnelles ? FO met à votre disposition ses compétences et connaissances pour vous répondre et vous aider dans vos démarches.
La vie de l’agent public est régie par une quantité de textes réglementaires. Cela va du statut aux textes régissant l’organisation du travail en passant par la rémunération comprenant la part indiciaire et la part indemnitaire. Si vous avez une question sur la bonne application des textes ou si vous vous trouvez dans l’obligation d’engager un bras de fer avec l’administration pour faire valoir vos droits, FO vous propose un accompagnement et une expertise pour vous aider dans vos démarches.
La fin de carrière est une étape importante pour un agent. C’est un moment qui se prépare et qui ne doit pas être négligé. Aussi il est essentiel que l’agent sache exactement les changements qui s’opéreront. Quelle sera la modification de revenus ? Dans le cas de carrière avec changement de corps, tout a-t-il bien été pris en compte ? Toutes ces questions seront également à remettre dans la perspective d’une future réforme.
FO est là pour répondre à toutes vos interrogations ! N’hésitez pas à nous contacter.
Nos communiqués
Temps partiel thérapeutique
Circulaire DGAFP/B9 n° 07-177 du 1er juin 2007 relative au temps partiel thérapeutique.
CAP TSEEAC Intermédiaire – Automne 2015 (au 27/07/15)
AVE TSEEAC Intermédiaire – Automne 2015 – Recouvrement (dernière mise à jour au 27/07/15)
CT DGAC du 9 juillet 2015
Compte-rendu du CT DGAC qui s’est déroulé le 9 juillet 2015.
CAP ICNA Intermédiaire – Automne 2015
AVE ICNA Intermédiaire Recouvrement – Automne 2015
CPE du 06 juillet 2015
Résultats de la CPE qui s’est déroulée le 6 juillet 2015
GS 32H du 8 juillet 2015
Résultats du GS 32H qui s’est déroulé le 8 juillet 2015.
Conclusions du conflit des 2 et 3 juillet 2015
RIFSEEP : les négociations autour du conflit des 2 et 3 juillet 2015 se terminent à Matignon.
Info retraite ICNA
Le Complément Individuel Temporaire (CIT) sera enfin mis en oeuvre en 2015.
FO lève son préavis de grève des 2 et 3 juillet 2015
FO obtient des avancées sur le RIFSEEP pour tous les personnels de la DGAC !
Maintien de la grève du 2 au 3 juillet 2015 !
Le ministère a été incapable de nous fournir des réponses satisfaisantes en réunion de conciliation. Le préavis de grève du 2 au 3 juillet est donc maintenu !
L’origine du RIFSEEP
D’où vient le RIFSEEP ? RIFSEEP et protocole 2013-2015 sont-ils liés ?
Contre le RIFSEEP et pour le pouvoir d’achat !
Contre le RIFSEEP et pour le pouvoir d’achat : tous en grève les 2 et 3 juillet !
CAP et avancements TSEEAC du 24 juin 2015
Résultats de la CAP du corps des TSEEAC printemps 2015 et avancements
Tous en grève du 2 au 3 juillet 2015
FO appelle l’ensemble des personnels contractuels à faire grève les 2 et 3 juillet pour défendre leur salaire !
CAP ICNA du 23 juin 2015
Résultats de la CAP du corps des ICNA du 23 juin 2015