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Nos adresses de contact pour vous accompagner

Pour chaque agent, une demande de mobilité est un moment fort dans sa carrière, ses motivations et ses contraintes lui sont propres. La loi de Transformation de la Fonction Publique (TFP) du 6 août 2019 a profondément modifié les textes régissant le fonctionnement des campagnes de mobilité en supprimant notamment les CAP et en instaurant des lignes directrices de gestion (LDG). Néanmoins, FO peut toujours continuer à vous accompagner dans vos démarches afin que votre profil et vos motivations de mobilité soient pris en compte du mieux possible. Pour cela, contacter l’une de nos équipes :

> mobilite-contractuel@fodgac.fr 

> mobilite-icna@fodgac.fr 

> mobilite-iessa@fodgac.fr 

> mobilite-tseeac@fodgac.fr

Envie de passer un concours pour évoluer ? Désir de changer de corps ? Des difficultés pour comprendre sa rémunération ? Des interrogations dans vos démarches administratives professionnelles ? FO met à votre disposition ses compétences et connaissances pour vous répondre et vous aider dans vos démarches.

> accompagnement-carriere@fodgac.fr

La vie de l’agent public est régie par une quantité de textes réglementaires. Cela va du statut aux textes régissant l’organisation du travail en passant par la rémunération comprenant la part indiciaire et la part indemnitaire. Si vous avez une question sur la bonne application des textes ou si vous vous trouvez dans l’obligation d’engager un bras de fer avec l’administration pour faire valoir vos droits, FO vous propose un accompagnement et une expertise pour vous aider dans vos démarches.

> avis-reglementaire-juridique@fodgac.fr

La fin de carrière est une étape importante pour un agent. C’est un moment qui se prépare et qui ne doit pas être négligé. Aussi il est essentiel que l’agent sache exactement les changements qui s’opéreront. Quelle sera la modification de revenus ? Dans le cas de carrière avec changement de corps, tout a-t-il bien été pris en compte ? Toutes ces questions seront également à remettre dans la perspective d’une future réforme.

FO est là pour répondre à toutes vos interrogations ! N’hésitez pas à nous contacter.

> retraite@fodgac.fr

Nos communiqués

Compte-rendu du CHSCT R DGAC du 12 mars 2018

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Retrouvez le communiqué concernant CHSCT de réseau DGAC qui s’est tenu le 12 mars 2018. Sujets évoqués : les suites données au précédent CHSCT, un point juridique sur le harcèlement sexuel, le programme annuel de prévention, la prévention des TMS, le recrutement d’une assistante de prévention sur le site de Farman et les questions diverses.

CR du CHSCT R DGAC du 12 mars 2018

Arrêté fixant les taux pro/pro pour 2018 et 2019

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L’arrêté a été publié au JO. Les taux demeurent inchangés pour les TSEEAC et les IEEAC pour 2018 et 2019 par rapport aux précédentes années.

Le consulter sur le site Légifrance.

Rappel, le taux pro/pro de passage

  • de la classe normale à la classe principale TSEEAC est de 40 %,
  • de la classe principale à la classe exceptionnelle TSEEAC est de 9 %
  • de la classe normale à la classe principale pour les IEEAC est 16 %.

Ces taux représentent le nombre d’agents qui seront promus au grade supérieur par rapport au nombre d’agents ayant les critères pour être promouvables. Ces taux bloquent l’avancement, dont notamment l’accès à la 2ème qualif pour les TSEEAC, et rallongent donc les carrières.

Inscription 2eme qualif TSEEAC 2018

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Les inscriptions à la 2ème qualification TSEEAC 2018 sont ouvertes ! La note d’ouverture ainsi que le formulaire d’inscription sont en fin d’article.

La date limite est fixée au 08 juin 2018 et les fiches d’inscription remplies sont à transmettre par mél à l’adresse suivante : tseeac-qualification@aviation-civile.gouv.fr

Dates des épreuves :

  • Oral : semaines 41 et 42
  • Écrit : mardi 9 octobre 2018

Note 2ème qualif TSEEAC 2018

Annexe – Fiche d’inscription 2ème qualif TSEEAC 2018

Grève dans la Fonction publique le 22 mars 2018

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Le 1er février, le gouvernement a annoncé les premières mesures de son programme
de réforme de la Fonction publique  « Action publique 2022 » : suppression de 120 000 postes de fonctionnaires d’ici à 2022, plan de départs volontaires, rémunération au mérite…

Et ce n’est qu’un début. D’autres annonces suivront pour chaque ministère en avril.

Les Organisations Syndicales de la Fonction publique ont décidé de réagir en appelant à la grève et aux manifestations le 22 mars.

Seules la CFDT et l’UNSA ne s’associent pas à l’appel à la grève.

Une pétition nationale est en ligne sur
unepetition.fr/22marsfonctionpublique

Fonction publique : toutes les raisons de faire grève le 22 mars (article à retrouver sur Force-ouvriere.fr)

Communiqué commun des organisations FO – CFTC – CGC – CGT – FAFP – FSU – Solidaires :

Communiqué des OS FP – journée d’actions et grève du 22 mars 2018

 

Bilan :

Bilan de la grève à lire sur force-ouvriere.fr.

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